En primer lugar, creo que es razonable y sensato que un país quiera asegurarse de que sus médicos estén debidamente formados, altamente capacitados y tengan la capacidad de comunicarse en el idioma del país en el que están practicando. Es razonable querer que sus médicos sean competentes y, sin la capacidad de comunicarse con los pacientes, la medicina se convierta en poco más que ciencia veterinaria … sin la red de seguridad de una pantalla blanca y una escopeta. Por lo tanto, en circunstancias individuales, creo que es razonable criticar a un médico por su conocimiento, competencia y habilidades de comunicación. Dicho esto, la preocupación generalizada por los médicos “asiáticos” o “indios” no es otra cosa que racismo.
Debe comprender que trabajar en el exterior del país en el que recibió educación e instrucción está muy arraigado en el cuidado de la salud. Hay muchas razones para esto.
En primer lugar, los médicos (como muchos profesionales de la salud) a menudo son un “área de necesidad”. Es decir, muchos países podrían usar más pero no pueden producirlos ellos mismos. Es costoso educar a un médico, no es fácil para un estudiante completar esa educación y usted necesita médicos para capacitar a los médicos. Es importante entender que los médicos son entrenados por sus compañeros. Los profesores y supervisores que forman a los médicos son médicos, a menudo sacrificando los turnos de citas y, por lo tanto, los ingresos, para educar a los demás. Suponiendo que tu país tenga suficientes personas, con suficiente intelecto y motivación, para completar un título médico, no puedes simplemente aceptarlos a todos en la facultad de medicina y luego bombearlos al mundo. Es necesario que haya alguien, y en alguna parte, para que completen su entrenamiento. Un médico debe aceptar sacrificar los ingresos para formar a ese alumno.
Por lo tanto, la aceptación de los médicos formados en otros lugares es una forma sencilla y más barata de reforzar la fuerza de trabajo de un país. Estados Unidos se encuentra en una posición envidiable de que (algunos) los médicos realmente quieren ir allí. Es más fácil para los Estados Unidos atraer a los médicos de ultramar que ya están fabricados que para, digamos, Somalia. La triste realidad es que a algunos países les quedan menos médicos que otros. Por lo tanto, EE. UU. Refuerza su fuerza de trabajo con médicos cuya educación y capacitación fue pagada por otro país, dejando a ese país sin médicos, y luego las personas, como usted, se quejan de que el médico tiene la piel demasiado marrón o hablan un inglés perfecto, pero con acento
Lo que también significa esta escasez de médicos es que tener una titulación en medicina (o cualquier campo relacionado con la salud) es un boleto de oro para viajar por el mundo y aventurarse bajo la apariencia de ejercer su oficio. En mi país, Australia, los departamentos de emergencias están abarrotados de médicos y enfermeras de Gran Bretaña, que utilizan sus aptitudes para escapar de la pesadilla, la lluvia y el pesimismo de su propio país patético para pasar el tiempo bajo el sol, calor y esperanza que es Australia. Se dice que si quieres ver a un médico australiano de emergencia, entonces necesitas viajar a Inglaterra, donde los médicos y enfermeras australianos acuden en masa para ver castillos, tomar cerveza caliente y atiborrarse de alguna perspectiva sobre lo afortunados que fueron en nacer. Australia. El mensaje es que no es inusual que los médicos utilicen el privilegio de su cualificación para viajar y trabajar en el extranjero.
Además, obtener experiencia en una colocación en el extranjero a menudo es deseable para el CV. Los médicos altamente calificados y capacitados a menudo saldrán de su propio país para capacitarse en un área de subespecialidades con el fin de mejorar sus propios conocimientos y habilidades para que puedan regresar a sus hogares unos pocos peldaños más arriba en la escala de su propia especialidad. En la mayoría de los países, los trabajos especializados en grandes hospitales son un asunto competitivo y la experiencia en el extranjero, los documentos de investigación y la dedicación a la enseñanza de los estudiantes es un requisito necesario para la promoción laboral. Esto significa que muchas de las personas de color gracioso que verá en sus hospitales son en realidad médicos altamente calificados que visitan su país para perfeccionar sus habilidades. Después de un período de tiempo, regresarán a casa para liberar su nuevo conocimiento en su propia población. Además, los doctores de su propio país están diseminados por todo el mundo y llevan a cabo una educación similar a la suya.
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Lo que todo lo anterior significa es que es imposible emitir un juicio sobre “médicos extranjeros entrenados”. Algunos de esos doctores pueden ser expertos líderes perfeccionando su oficio, algunos tal vez utilizando su calificación como una excusa para unas vacaciones para ver Hollywood y Disneyland. Otros pueden haber robado, como mano de obra barata, del país que pagó por su educación y experiencia hospitalaria, dejando a su propia población para revolcarse en sistemas de atención médica deficientes.
Finalmente, me gustaría reiterar, como dije al principio, que ciertamente hay doctores que se escabulleron en la facultad de medicina con conocimiento inadecuado y / o que no pueden comunicarse efectivamente. El problema es que cada país, incluido el suyo, producirá algunos de estos médicos. Los exámenes universitarios y universitarios no son perfectos para eliminar la incompetencia. Estos médicos individuales están abiertos a la crítica. Sin embargo, hacer un juicio sobre la competencia de un médico según el continente en el que entrenó es infundado y nada más que racismo.
¡¡Feliz Navidad!!