Creo que los datos muestran que sí, las médicas ganan menos que los médicos varones en la misma especialidad con el mismo entrenamiento y los mismos años de experiencia. Ahora bien, estas son estadísticas, y puede haber explicaciones más allá del prejuicio masculino (y tal vez no). Las mujeres, particularmente en los niños que llevan años tienden a buscar puestos de trabajo con horarios más flexibles. Tales posiciones tienden a pagar menos. En general, cuantas más horas esté dispuesto a invertir, y cuanto más esté dispuesto a permitir que su trabajo interrumpa su vida normal, más se lo considerará para puestos que rinden bien. Entonces, creo que eso es un factor en las estadísticas de discrepancia salarial. Pero, también creo que hay más que solo eso . Cuando trabajé para un gran grupo multidisciplinar con sede en Ohio, después de un tiempo me di cuenta de que a muchas de las docentes femeninas se les pagaba menos que a los docentes masculinos, incluso a los que habían renunciado a las familias y la vida social para su profesión. Y las presidencias fueron para los hombres desproporcionadamente. Entonces, con el tiempo, dejaron a muchas de las médicas mejores y más reconocidas.
Hay estudios que muestran esto en la ley y otras profesiones, por lo que no me sorprendería si los estudios de la profesión médica mostraran discrepancias similares en el pago.
