Los hospitales buscan llenar puestos con enfermeras de viaje en unidades con alta rotación. Los problemas de retención a menudo son causados por una gestión deficiente o nula y las condiciones de trabajo pueden ser difíciles. Dependiendo de la cultura de enfermería y las circunstancias particulares de la unidad, el apoyo puede ser limitado y es imprescindible que las enfermeras de viajes sean altamente competentes y competentes en sus habilidades clínicas.
Después de un par de años de sólida experiencia de cabecera, la enfermería de viajes es una excelente forma para que las enfermeras más nuevas aumenten sus ingresos. Les permite la oportunidad de trabajar fuera de los sindicatos de enfermeras, que basan su salario solo en años de experiencia y no en excelencia de enfermería. Pero una vez que una enfermera ha estado en el campo durante aproximadamente 8 años, la tasa de pago de las enfermeras sindicalizadas tiende a coincidir con la de una enfermera de viajes.
Sin embargo, también hay ventajas fiscales para las enfermeras de viajes. A las enfermeras de viajes se les paga un bajo salario por hora ($ 25- $ 35) que las mantiene en un nivel de impuestos bajo. La mayor parte de sus ingresos se encuentra en la forma de un apartamento corporativo amueblado cerca del hospital. Aunque cuando la enfermera encuentra su propia vivienda, se puede negociar un estipendio para la vivienda. Los estipendios de vivienda son reembolsos libres de impuestos (también conocido como ingresos no documentados) y no están declarados en el impuesto a la renta. Los estipendios de vivienda van de $ 1800 a $ 3000 / mes, además de $ 25- $ 35 por hora, dependiendo de la ciudad / estado / institución de empleo.
Algunas desventajas de estar en una categoría impositiva más baja y recibir estipendios libres de impuestos (ingresos no documentados) ocurren al solicitar un crédito, comprar un automóvil o intentar alquilar un apartamento que requiere un cierto ingreso W-2. Normalmente, una carta de la agencia de enfermeras de viaje será suficiente, pero algunos propietarios y bancos no aceptarán nada más que los documentos fiscales oficiales.
Para encontrar trabajo, las enfermeras de viajes pueden utilizar varias agencias al mismo tiempo y elegir entre una multitud de ofertas de trabajo. Existen agencias nacionales (Cross Country, American Mobile, etc.) y agencias locales (Seattle-HRN, New York-Access, Prime, etc.). Las agencias locales generalmente ofrecen tasas de pago más altas, pero pueden escatimar en el seguro de salud.
Una enfermera entrenada en la UCI tiene la mayor selección de asignaciones de viaje disponibles para ellos. Pueden trabajar contratos en una UCI, PACU, IMC, PCU, tele-stepdown, tele / med-cirug u otras asignaciones como clínica o enfermería de salud ocupacional dependiendo de su experiencia previa y nivel de comodidad. A una enfermera médica / quirúrgica solo se le pueden asignar puestos med / cirug o de clínica / salud ocupacional. Es muy difícil cambiar las especialidades durante el viaje de enfermería.
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Al inscribirse en una nueva agencia, las enfermeras de viaje deben pasar exámenes (farmacología, arritmias cardíacas, etc.) y completar listas de verificación de habilidades interminables. Al llegar al hospital, la institución requerirá pruebas adicionales y la finalización de la documentación de cumplimiento de JCAHO. Se programa una orientación en el salón de clases que incluye la filosofía del hospital, el uso del equipo y el registro de la computadora. Las enfermeras de viaje reciben dos días de orientación en su unidad (conocer la ubicación de los extintores de incendios, encontrar la medicación, el suministro y las salas de servicios sucios, practicar evaluaciones de gráficos) y se espera que funcionen de manera independiente en su tercer turno.
He sido enfermera de viajes por más de 6 años y escribí una cuenta personal de mi primera asignación de viaje en la ciudad de Nueva York en mi blog: Enfermería en la ciudad de Nueva York | Costa Este vs. Costa Oeste
