¿Qué tan comunes son las novatadas en los programas de residencia médica en los Estados Unidos?

Es raro o inexistente. No he escuchado lo contrario.

La novatada ataca a jóvenes inseguros que anhelan “pertenecer” a algún grupo social; ese no es el caso con los estudiantes de medicina.

  • Los estudiantes de medicina de Estados Unidos son bastante maduros y ya habrán tenido un primer grado, más asociado con novatadas …
  • Son gente motivada, inteligente e independiente y, si hubiera alguna novatada, estarías seguro de que sería atacada por la justicia o una queja formal de que se detendría.
  • Además, ¿realmente quieres enojar a alguien que pueda mantener tu vida o la de un ser querido en sus manos más adelante en la vida?

Medical School es una prueba estresante de 4 años por sí misma; novatadas sería superfluo. El siguiente tema es el papel de “novatada”, un rito de iniciación, para crear la cohesión de una experiencia de “prueba desagradable” compartida entre los miembros de un grupo. Los estudiantes de medicina viven y trabajan entre sí casi 24/24, 7/7 durante al menos cuatro años; todas tus debilidades y peculiaridades se revelan en un viaje tan intenso. Cuando te gradúes, tus colegas son como familia, buenos y malos, cercanos o distantes. Nada sobre “novatadas” se puede comparar con el vínculo creado para toda la vida.

No Novatadas con Veteranos. En una nota algo humorística … Mi padre quiere la Universidad en 1950, cuando también entraron muchos hombres ex-militares de la Segunda Guerra Mundial. Me dijo que “novatadas” se detuvo en su Universidad cuando se intentó con los veteranos. : <) Estoy bastante seguro de que cualquier intento de negar a un veterano hoy se encontraría con una objeción firme.

No he trabajado en los Estados Unidos, pero es común en los Países Bajos y en el Reino Unido.

Esta forma de tratar con los colegas de una manera en la que la rata es menospreciadora, la despectiva es mi principal razón para terminar mi trabajo clínico y comenzar mi propia práctica.

Nunca entendí por qué muchos médicos sienten la necesidad de hacer que otro médico se sienta estúpido o como un niño y solo refleja su propia inseguridad.

Como un Locum Doctor, trabajo en muchos hospitales diferentes en el departamento de emergencias

En un cambio en particular, el consultor me dijo que estuviera en resus todo el día. Encontré particularmente preocupante ya que tuve un turno de 12 horas y permanecí en resus durante 12 horas no fue efectivo.

Como soy un médico de Locum, no me puedo quejar

Luego vinieron 5 pacientes, todo de una vez. Uno de ellos estaba realmente muy enfermo, de hecho, él llegó embolsado, pero noté cuán pálido estaba. La presión arterial estaba por debajo de 40 sistólica y, aunque tenía pulso, sabía que no era bueno.

Me dijeron que había sangrado más de 2l de sangre en su casa por una úlcera, según la tripulación de la ambulancia, era un baño de sangre allí.

Aunque no fue un trauma, convoqué al equipo de traumatología porque quería tener todas las manos para evaluar al paciente y detener la hemorragia, pero lo más importante para asegurar su vía aérea, así que pedí de inmediato al anestesista.

Dios mío, la arrogancia de ese doctor era tan espesa que incluso oscureció su propia percepción médica

Pasó su tiempo menospreciándome, diciendo por qué llamé a un médico especialista en traumas, por qué no había hecho sangres, por qué no había hecho arreglos para xyz … y estaba como ‘¿puedes proteger las vías respiratorias de este hombre? Él es blanco como una sábana que necesita ser embolsada y tú vienes aquí diciéndome qué hacer, que no tiene nada que ver con lo más importante ahora … la gestión de AIRWAY ‘

Se tomó su dulce momento y finalmente lo intuyó todo el tiempo mientras se sentía tan bien consigo mismo y decidió dejar todo lo que estaba haciendo y darme una conferencia sobre la lectura de ABG.

Mientras tanto, estaba haciendo que bajaran los cirujanos, hablando con la familia, ya que él no era inglés a través de un traductor para averiguar qué sucedía, asegurándose de que se ordenaran los productos sanguíneos y estuvieran listos para la transfusión.

Fue tan astuto, me dijo que obtuviera un radiólogo para solicitar una tomografía computarizada. Estaba hablando por teléfono al mismo tiempo que él. Entonces, cuando me vio otra vez, me preguntó: ¿Conseguiste al radiólogo por teléfono? Dije que no, que está ocupado
A eso respondió
‘Solo déjalo, creo que tengo que hacer todo aquí, ya arreglé el escaneo’.

Huelga decir que no tengo idea de lo que le sucedió a ese pobre hombre, pero me sentí tan mal que el cuidado no era apropiado
¿Olvidé mencionar que el consultor que se supone que es el que está a cargo ha desaparecido para tratar lesiones menores?

Durante el descanso lo escuché hablar con otros doctores que decían
‘Ese médico de Locum hizo una llamada de trauma … no fue como si el paciente se cayó, estaba sangrando de una úlcera. Ahora ella fue y sacó una llamada de trauma … ¿quién hace eso?

Quería ir a verlo y decir ‘si pensabas lo contrario, ¿dónde estabas? Si te llamas a ti mismo un consultor, ¿por qué desapareciste y me dejaste tratar con esto?

Esta es una de las 3 razones por las cuales estoy dejando el trabajo clínico y comenzando mi propia práctica.

Quiero trabajar con personas que me hacen aprender, podemos tener un diálogo sin menospreciarnos entre nosotros y tenemos un objetivo común para la atención del paciente.

En primer lugar, las horas de trabajo de los residentes de EE. UU. Han estado estrictamente limitadas durante muchos años. Francamente, no veo cómo alguien que, en su juventud, descubre que las horas de residencia demasiado estresantes podría hacer un buen trabajo para sus pacientes cuando está en la práctica en la edad madura.

Nunca he visto ni oído hablar de novatadas en un programa de residencia de medicina interna.

Tendría que escuchar más detalles sobre el presunto abuso psicológico. ¿Podría ser que el residente simplemente no estaba haciendo lo que debería haber sido en términos de estudiar para tener el conocimiento que debería tener y la calidad de la atención del paciente? Es una salida fácil para alguien que es incapaz de desempeñarse en el nivel requerido o no está dispuesto a hacer el esfuerzo requerido para hacerlo, para decir que su mentor / supervisor es demasiado exigente, y muchas personas así lo hacen.

Mantenemos la vida de las personas en nuestras manos, por lo que es justo esperar que cumplamos con estándares muy altos de conocimiento y desempeño.

Creo que estás hablando de “proxenetismo”. A algunos de los que asisten se les gusta impulsar el método socrático al máximo (en ese momento ya no es socrático). Hacer preguntas cada vez más difíciles cuando ya saben que el aprendiz no sabe. Esta es la versión médica de novatadas.

Hay algo que decir sobre un interno que necesita venir al trabajo, el 150% preparado 6 días a la semana y la clave es saber cuándo decir “No sé”. Esto detiene al pimper en sus pistas siempre y cuando haga el esfuerzo de buscar lo que titubeó para responder.

La tensión aditiva de falta de tiempo, falta de sueño y falta de conocimiento (inicialmente) puede llevar a una sensación de falta de control. No todos pueden soportar esta cantidad de tensión, y es posible que su amigo haya alcanzado este nivel. Lamentablemente, en ese punto, la situación empeora porque incluso la facultad útil puede parecer autoritaria. En este momento es importante reducir las cosas a lo esencial. Cuídese primero (dormir, comer, descansar, ponerse en contacto con la familia), luego cuide de la mejor manera posible a sus pacientes, y si lo sobra, podría preocuparse por lo que otros piensen de usted. En ese orden. Si no puedes ocuparte de tus necesidades básicas, no puedes ayudar a nadie más. El primer principio de la medicina es “no hacer daño”.

Acabo de leer un artículo increíblemente interesante sobre cómo hay una gran cultura de novatadas en la enfermería. Aunque eso es un poco diferente a completar un programa de residencia dentro de una escuela de medicina, definitivamente califica como novatadas dentro de un hospital. La mayoría de las personas escucha la palabra novatada e inmediatamente piensa en fraternidades y hermandades, pero las novatadas pueden ocurrir en cualquier tipo de organización. Aquí está el artículo de la revista, si alguien está interesado: La alarmante cultura de la enfermera de la intimidación y la novatada. Es una lectura interesante. También encontré un sitio web que educa a todos (no solo a los estudiantes) sobre los efectos duraderos de las novatadas: Curso de Prevención de Novatadas – Entrenamiento en línea

No creo que haya novatadas.

En rotaciones más competitivas, definitivamente hubo interrogatorios, pidiéndole información que usted debería saber y la humillación sentida personalmente de no saber algo que su asistente o su superior le pidieron.

Creo que es el estrés de las horas trabajadas, el estrés de tener las vidas de las personas en sus manos, las personas que son perfeccionistas o que no están acostumbradas a NO ser las más inteligentes y NO saber todo, etc. lo que conduce al suicidio y el maltrato de los inferiores.

El abuso psicológico, verbal y físico no debe ser tolerado y debe ser informado.

Soy enfermera y noto que a los médicos realmente les encanta dar “exámenes”, que podrían ser vistos como novatadas.

Durante mi primera vez en el quirófano, el cirujano escondió 7 esponjas dentro de su bata y me dijo que tenía que abrir el abdomen ya suturado de nuestro paciente, porque podría haberlo dejado allí. Él estaba como, “No estabas prestando atención a donde puse la esponja”.

Supongo que si los estudiantes de enfermería reciben este tipo de pruebas de parte de los médicos, tal vez los estudiantes de medicina lo tengan peor.