Depende del niño
Hay dos obstáculos para el empleo cuando eres autista: Primero, el autismo mismo, obviamente. En segundo lugar, el prejuicio de la sociedad contra las personas que son autistas.
En este momento, aproximadamente el 20% de los adultos en el espectro están empleados, pero mi mejor estimación es que al menos el 50-70% son empleables, con alojamiento y con los empleadores dispuestos a darles una oportunidad.
Ahora, mientras el niño aún es un niño, probablemente sea difícil saber si el empleo será posible en el futuro, porque los niños aprenden y crecen, y no es raro que una persona autista pase de ser un niño no verbal de seis años a ser independiente adulto. La mejor manera de ayudar a sus futuros prospectos es nutrir sus talentos y habilidades. Céntrate en lo que pueden hacer, en lo que son buenos. Puede enseñarles a compensar sus debilidades, pero son sus puntos fuertes los que los ayudarán a contribuir en su lugar de trabajo cuando crezcan.
En cuanto a los prejuicios, parte de esto es algo que el niño probablemente ya enfrenta: la idea de que no vale la pena enseñarlos a menos que se vuelvan menos autistas, la idea de que son fundamentalmente incapaces, la idea de enseñarles a parecer normales en lugar de enseñándoles a aumentar su competencia en habilidades útiles. Más adelante habrá personas que no quieran un estudiante universitario o aprendiz con “necesidades especiales”; Habrá gente que piense que está bien pagarle a un trabajador cinco centavos por hora porque está discapacitado. Así es, pero está cambiando lentamente a medida que las personas autistas y sus familias le dicen al mundo que no nos quedamos sentados: queremos vivir nuestras vidas, como cualquier otra persona; queremos contribuir con nuestros talentos Está mejorando lentamente; las instituciones están comenzando a cerrarse, los servicios comunitarios están mejorando lentamente. Tarde o temprano van a tener que escucharnos.
