¿Cómo NHS incentiva a los médicos a trabajar bajo su sistema?

Porque para muchas personas, una vez que tienen un salario suficiente para vivir, no necesitan ser ‘incentivados’ por más.

Prácticamente todos los médicos con los que trabajo en un sistema público de salud “socializado” ingresaron a la medicina porque querían cuidar a las personas lo mejor que podían y permanecen allí por la misma razón. La mayoría de nosotros considera que el concepto completo de necesitar grandes sumas de dinero para hacer su trabajo correctamente es bastante repugnante, como se puede ver en la reciente turbulencia en el Reino Unido donde el gobierno ha intentado comprar médicos para que acepten horas de trabajo que son inseguros para sus pacientes.

Hay medicina privada en el Reino Unido, pero muy pocos médicos solo trabajan en la práctica privada. El trabajo desafiante, los casos que necesitan habilidades reales, se encuentran en el sistema público.

Posiblemente podría ‘incentivarme’ ofreciendo algo que le daría un beneficio tangible al departamento donde trabajo, y eso significaría que podríamos brindarle una mejor atención, pero aparte de eso, pocos de nosotros tenemos interés en ser comprados. Y, esencialmente, ninguno de nosotros quiere ser parte de un sistema de salud donde las personas puedan estar en bancarrota si se enferman o si tienen un accidente. Eso está tan fuera de los límites de lo que es aceptable en una sociedad moderna que me hace sentir mal saber que hay países, países ricos, donde sucede.

Lamentablemente, en algunos lugares, Estados Unidos es el mejor ejemplo, las personas han aceptado por completo que la única forma de conseguir que alguien haga algo es ofreciéndoles más dinero, y han perdido la capacidad de siquiera considerar que hay millones de personas en otros países motivados simplemente por el deseo de mejorar las cosas en la sociedad y el mundo en el que viven.

Trabajé en el sector privado como médico residente y actualmente trabajo en el NHS.

El NHS no tiene paralelo en ofrecer satisfacción laboral ya que no hay consideración sobre la capacidad de pago de un paciente. Asisto regularmente a reuniones de equipos multidisciplinarios donde diferentes especialistas determinan las mejores y más seguras investigaciones en pacientes con una edad media de 80 años. Mis colegas hacen lo mismo con los pacientes pediátricos.

Comparando notas con amigos y colegas que trabajan en sistemas privados de salud en Singapur y los EE. UU., También parece haber un papeleo insignificante y libertad de litigios en comparación con sus vidas laborales.

Todo lo que el sector privado ofrece a los médicos es el potencial para ganar dinero, que está limitado por el alto impuesto personal que se aplica al 45% de los ingresos generados. Hay formas de evitar esto, como la incorporación, etc., pero se requieren grandes compromisos a tiempo para justificar.




Lo mejor de trabajar para el NHS es que nunca tengo que mirar a un paciente como una oportunidad de hacer dinero para mí. No tengo que trabajar para el beneficio de una compañía farmacéutica. Puedo aconsejar a mi paciente qué es lo mejor para ellos. No siempre estamos de acuerdo; a algunos de mis pacientes les preocupa que les niegue algunas pruebas porque estoy ahorrando dinero para el gobierno.

El NHS indirectamente incentiva a algunos médicos al obligar a los pacientes a buscar tratamiento en el sector privado debido al largo tiempo de espera en algunas especialidades.