Gracias por A2A.
Si no tiene referencia, puede acercarse y crear una. Hay dos formas de hacerlo:
1) Elija un “Campo / Departamento” o “Perfil” al que desee ingresar. Consulte los perfiles de Linkedin de las personas que ya están interesadas en eso. Conéctese con ellos y también puede expresar el interés de trabajar con ellos. Al lado del otro, puede aprender el trabajo relacionado con el perfil, las habilidades requeridas y conocer el JD. Si es suficiente con sus necesidades, sería llamado. También puede ofrecer su intención de realizar capacitación y comenzar en lugar de esperar a que se cree una vacante. (Esto está creando una referencia)
2) Vaya “en compañía”. Si busca un tipo específico de empresas, puede consultar sus sitios web, inscribirse en las vacantes actuales, conectarse con personas de esa firma / departamento en Linkedin. Sin embargo, este es un enfoque poco aleatorio y es posible que no funcione todas las veces. Pero nunca se sabe si usted está demasiado determinado, podría funcionar para usted.
Además, si solo quieres comenzar, hay compañías como Kinapse, evalue serve, smart analyst, etc. que son proveedores de servicios para compañías farmacéuticas. Usualmente continúan contratando en base contractual, pagan comparativamente bien y también tienen buenas culturas de trabajo. Para que pueda probar si se ajusta a sus criterios. Eso es todo lo que tengo como sugerencia por ahora.
(Y usted ya debe estar al tanto de cosas básicas como crear perfiles y verificar portales de trabajos como naukri, monstruo, etc. Sí, sí, ¡funcionan muchas veces!)
