Consulte a un abogado. Existen leyes vigentes en los EE. UU. (Y probablemente en otros países) para proteger a los denunciantes, pero no estoy lo suficientemente familiarizado con ellos como para empezar a ayudarlo a navegar esas leyes. Lo que le diré es que no debe contarle a nadie más sobre su intención de llamar la atención del empleado hasta que consulte con un abogado. También puede usar OSHA si se encuentra en los EE. UU. Mire este sitio web: (http://www.whistleblowers.gov/kn…)
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