Gracias por el A2A1
No sé cuánto más puedo agregar a esta pregunta, especialmente en Kenia, ya que solo tengo experiencia en los Estados Unidos. En los Estados Unidos, la mayoría de las instalaciones han agregado reglas que cada “papel” debe usar un cierto color de matorrales (en mi instalación, Azul marino significa un RN, Gris significa un técnico de laboratorio. Trullo significa un CNA, Verde significa un terapeuta respiratorio y el morado es un transportador). Esto se debió a la investigación de la Encuesta al paciente que mostró que un mayor insatisfecho con el paciente no podía decir quién estaba ocupándose de ellos (una enfermera, versus un técnico, versus un médico).
Estoy de acuerdo con la importancia de una asignación uniforme. En los Estados Unidos, si el uniforme que debe usar no se considera “ropa normal” y es obligatorio, el costo del uniforme es deducible de impuestos, y muchos empleadores les proporcionan (o una asignación) aunque no se les “exige”. Como otros han mencionado, en muchas áreas “estériles”, los fregaderos son proporcionados y lavados por la instalación para mayor seguridad.
No puedo hablar sobre los problemas en Kenia; Tengo que asumir que si causó tanta inquietud, entonces la estructura salarial para enfermeras es significativamente menos atractiva en esas áreas.
