Cómo explicar una brecha de dos años en el empleo debido a la falta de autorización de trabajo para el empleador

Usted lo explicaría de la misma manera que explicaría cualquier brecha en su empleo: centrándose en las habilidades que adquirió durante ese tiempo libre y en relación con el trabajo que está solicitando.

Toda empresa a la que postule verá esa brecha y se preguntará al respecto. No poder trabajar debido al estado de la visa es una explicación razonable, pero puede hacer que sea positivo diciéndoles que durante este tiempo no pudo trabajar, continuó manteniéndose actualizado en el campo, ya sea a través del trabajo voluntario o el estudio o algo mas.

¿Qué hiciste en esos dos años? Seguramente no te sientas a esperar la autorización de trabajo, si lo haces, entonces te resultará un poco más difícil de explicar. Usted se ofreció como voluntario para una causa que le apasionaba, o completó el estudio, incluso si fue a través de un MOOC.

Básicamente, explique que usted sabe que existe una brecha, pero que no estaba descansando, continuó trabajando de alguna manera, lo que demuestra su impulso y resistencia ante los obstáculos.

No necesitas enfatizarlo. Entras en la entrevista y te ENCANTAS con lo preparado que estás para el trabajo. Solo pon las fechas. Déjalos hacer preguntas. Solo responde la pregunta de manera eficiente. “Recientemente me otorgaron un permiso de trabajo, aunque he estado buscando uno desde mi llegada”. Luego regrese a la entrevista. Vaya preparado con conocimiento sobre la compañía. Además, piense un poco en esta pregunta: “Si es contratado, ¿cómo pasará sus primeros seis meses?”

Tendría un plan definido para lo que trataría de lograr. Y está bien hacer algunas preguntas inteligentes que demuestren que ha dedicado un tiempo a estudiarlas, sus productos o servicios y su potencial.

Pregúntese a sí mismo en casa que usted es quien los está entrevistando. ¿Qué cosas clave quieres saber?

Buena suerte para ti y solo ve preparado.

Scott Lowe te dio una excelente respuesta.

Cuando hagas tu currículum, asegúrate de presentar tus habilidades con viñetas al comienzo de tu currículum. Quieres que vean tus habilidades de inmediato. Entonces, colocas tu educación. Luego, enumera tu historial laboral. Cuando explique la brecha, colóquela en su currículum como si fuera un trabajo.

Por ejemplo,
20 de junio de 2014 al 30 de abril de 2016: continuó estudiando, memorizando y manteniéndose en contacto con ___________. (Complete el espacio en blanco). Asistió al taller el _________. Hablé con mis antiguos compañeros de trabajo sobre los últimos avances en la industria. Asistirá a un seminario para _________. (Proporcione una fecha y asegúrese de que sea el día en que normalmente estaría fuera del trabajo). Actualmente, recibí mi visa de trabajo y estoy listo para ser empleado. Elegí continuar estudiando mientras esperaba mi aprobación.

Usted consigue la imagen aquí. Eso es solo un ejemplo. Use sus propias palabras y use la terminología del currículum. Sea breve y conciso.

La única vez que hace que su historial de trabajo, habilidades y educación sea larga, es cuando elabora un curriculum vitae. Es posible que desee considerar un curriculum vitae para cuando reciba la entrevista. Trate de no hablar demasiado sobre su brecha y enfóquese en sus habilidades y educación sin llegar a hablar. Deja que el entrevistador hable. Nunca olvides preguntar sobre el entrevistador de una manera profesional para mostrar interés en ellos. Por ejemplo, “me has visto muy bien, ¿qué te gusta de trabajar aquí?”

A todo el mundo, no me importa la cantidad de cascarrabias que pueda ser, le encanta que le pregunten genuinamente sobre ellos mismos. Es posible que no te respondan, pero aún preguntaste. Si no responden, déjalo caer. Recordarán que usted mostró un interés genuino en ellos y eso es algo bueno.

Vas a hacer esto. Puedo escucharlo en tu escritura.

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