Si el potencial empleador ve dos aplicaciones: una tiene una brecha, la otra no tiene ninguna …. (En igualdad de condiciones), elegirá la que no tenga la brecha .
INCLUSO si has estado enfermo.
Significa que la otra persona no estaba enferma.
Si fueras gerente de un negocio profesional de Ingenieros , él seguirá favoreciendo a la persona que se mantuvo ocupada incluso si estuviese lanzando hamburguesas en MacDonalds.
De hecho, un Ingeniero que trabaje en MacDonalds en lugar de estar inactivo, impresionaría inmensamente a un Empleador .
Grita “Esta persona hará NADA por cualquier salario en lugar de estar inactivo”
(No funciona por el motivo que sea NUNCA se verá bien para un empleador).
La enfermedad puede no parecer “mala”, pero nunca se verá bien.
Si la enfermedad afecta la decisión del empleador, entonces él / ella no es la persona adecuada para trabajar en Recursos Humanos.
Y digo que es verdad, a pesar de odiar a los bastardos
El negocio capitalista moderno exige total crueldad.
INCLUSO EN EL MUNDO DEL ARTE. !!!!! …… .El mismo negocio en el que crees que todo es agradable, iluminado y comprensivo …… ..NOOOoooooo WAYYyyyyyyyy !!!!
El polo opuesto.
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Si estuvieras fuera por un año, sería aconsejable decir que estuviste estudiando a tiempo completo o escribiendo un libro sobre Motivación.
Deberías esforzarte mucho para que la ociosidad se vea bien para un empleador.
Trabajar en Bangladesh voluntariamente, podría verse bien. Y muy difícil de verificar
Pero incluso eso no se verá bien para una empresa que quiere gerentes que necesitan tomar decisiones despiadadas.
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Imagínese tomar una decisión, cerrar una fábrica de chándales en Birmania, donde 200 mujeres trabajan turnos de 16 horas con un descanso para ir al baño, solo para alimentar a sus hijos y, si tienen mucha suerte, enviarlos a la escuela.
DISPARANDOLOS TODOS
Y dando el contrato al sistema de Prisiones Estatales de los EE. UU. Donde trabajarán por $ 1 53.
ESA es la industria de más rápido crecimiento en los Estados Unidos
ESO es lo que el CAA (el mayor contratista de la industria penitenciaria) publicitó.
Ya no construyen Prisiones.
Construyen fábricas de seguridad máximas de las que no puedes escapar. Donde la fuerza laboral nunca llegará tarde / donde las personas enfermas son reemplazadas inmediatamente / Donde no hay pensión / sin seguro / sin referencias / y tiendas cuyos precios están dispuestos para garantizar que todos sus salarios se gasten en algo tan pequeño como sobres y cepillos de dientes.
Global Research cita que hasta (cite) “el 30% de todos los electrodomésticos de EE. UU. Están fabricados, ensamblados o tienen piezas montadas en cárceles de EE. UU.”
Su mayor cliente es la Policía y el Ejército; stitchibng uniformes, chalecos / cascos Kevlar, comedores, etc. etc … garantizando que la industria se mantendrá en la industria de más rápido crecimiento.
ASÍ QUE SI SUS HIJOS QUIEREN TRABAJAR, PENSAR EN LA UNIVERSIDAD O EN LA CÁRCEL (o ir a Europa)
Es por eso que Estados Unidos tiene solo el 4% de la población de la Tierra, pero el 25% de los condenados del mundo (más que China y Rusia juntos)
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[Mi hermano está en una posición gerencial de alto rango: la cabeza cazada es la expresión;
Estaba hablando sobre los problemas informáticos de su casa una vez, y le sugerí que “le pague a su experto en TI para que equipara toda la casa, completamente integrada en los medios, etc.”.
Él dijo ; . . “No puedo”
. . . . . . . . . .Por qué ?
Él dijo “Porque un día podría tener que despedirlo”
Los empleos y el empleo pueden ser agradables y agradables, “pero ese no es el propósito”
La prueba es que nunca te pagarán un centavo más de lo que deben.
