¿En qué medida está obligado a descifrar una condición médica a un empleador?
En la medida en que interfiera con su capacidad para realizar su trabajo o afecte su asistencia. Y cualquier necesidad especial que requieras.
¿En qué medida está obligado a describir una condición médica a un empleador?
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¿Cuál es un buen tratamiento para las papilas gustativas inflamadas?
Eso depende absolutamente de la ley de su país y estado.
Y también en el tipo de condición
La regla general es que las afecciones con riesgo de infecciones deben informar a un (futuro) empleador.
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