Escribí una publicación en un blog sobre la importancia de la cultura para las startups. Se aplica aquí.
“Durante las entrevistas, dedique un tiempo (mucho tiempo) para asegurarse de que sus valores estén alineados con su cultura. Es muy interesante ver entrevistas centradas en las habilidades de prueba a través de preguntas técnicas en lugar de probar la cultura adecuada. Siempre puedes entrenar a tus nuevos reclutas, lo siento, siempre debes entrenar a tus nuevos reclutas, pero no puedes cambiar sus creencias fundamentales . Puedes tener a las mejores personas del mundo, pero si no ponen su alma en ello, simplemente serán normales “.
Si no está alineado con las acciones de la compañía, no acepte el puesto (consideraré que tiene la opción). Te convertirás en un empleado promedio.
Quiero enfatizar el hecho de que trabajar para una compañía “malvada” no te convierte en una mala persona. En primer lugar, saberlo y molestarse por él muestra que no está comprando el comportamiento. Créalo o no, se necesitan personas como usted para hacer que el cambio suceda, ¡incluso si puede tomar mucho tiempo! Segundo, puedo imaginar muchas razones “nobles” que harían que cualquiera aceptara un trabajo como ese. (Supongo que la compañía no ha cometido ningún delito y que no se te pedirá que hagas cosas sospechosas).
Sobre la cuestión más amplia, emigré de Francia a los Estados Unidos. Sé lo desordenado que es el sistema de salud y el ecosistema. También sé que el problema es mucho más amplio y mucho más profundo que solo un grupo de grandes compañías farmacéuticas. Esto es solo una pequeña pieza del rompecabezas. (No estoy minimizando su importancia)
La salud es una oportunidad gigantesca. Las oportunidades de ese tamaño atraen a muchos empresarios brillantes. Estoy muy emocionado de ver tanta innovación, especialmente en el nivel de prevención. ¡La prevención es siempre mucho más barata que el remedio!
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En mi (estúpida) opinión, la estructura del mercado está mutando, y podría suceder más rápido de lo que piensas (a pesar de que estamos hablando en décadas). Big Pharma necesitará cambiar para mantenerse relevante.
PD: trabajé en banca de inversión y nunca me sentí culpable por eso. Estábamos trabajando con fundadores para ayudar a financiar y hacer crecer sus negocios. También trabajé para B Capital, una subsidiaria propiedad de BNP Paribas. BNP hizo, hace y hará cosas sombrías. No me siento responsable en el sentido de que no participé en esas actividades. No te castigues por algo que no puedes controlar.
