Amargura
Esa es la respuesta simple, pero las razones reales son múltiples y complejas. Las viejas enfermeras ven a estas nuevas y excitadas nuevas esponjas de aprendizaje de enfermeras buscando sabiduría y la vieja enfermera busca acelerar el proceso de convertirse en lo que son: enfermeras obstinadas y odiosas que odian su trabajo.
El proceso no le sucede a todos, pero la enfermería es un trabajo difícil y algunas enfermeras que ingresan al campo con las mejores intenciones pierden el rumbo. A veces lleva años, pero eventualmente cuidar a pacientes groseros e ingratos que no cumplen con los requisitos cobra su peaje.
Estas enfermeras se vuelven miserables. No todas las enfermeras miserables son un bravucón, pero cada enfermera que intimida es miserable. Cuando ven que estos nuevos graduados están entusiasmados con el trabajo y ansiosos por aprender, sienten la necesidad de mostrarles cómo “realmente es la enfermería”.
Fui intimidado cuando me convertí en enfermera por primera vez. Vea Mi respuesta a ¿Ha sido despedido por alguien para luego terminar siendo su jefe por alguna extraña circunstancia?
La enfermería es un campo único, si obtienes años de experiencia puedes hacer el mismo trabajo que una enfermera con 25 años de experiencia. No tan bueno, pero pueden funcionar con bastante competencia. Si tienen tres años de experiencia, no hay duda de que pueden funcionar a un alto nivel de productividad.
Es difícil para una enfermera que ha hecho el trabajo por más de 20 años ver a alguien entrar y hacer su trabajo igual de bien, y algunas veces incluso mejor de lo que lo hacen en la puerta de salida. La cansada y vieja enfermera hastiada tiene un momento especialmente difícil para aceptar esta realidad. (Si usted es enfermera y no está de acuerdo con esto, mire detenidamente a sí mismo y considere que puede ser la vieja enfermera cansada de la que estoy hablando ).
Como director, me ocupé de varios casos de intimidación de enfermeras. Siempre es el mismo. La vieja enfermera no cree que la nueva enfermera tenga la experiencia para hacer el trabajo y creen que lo están haciendo “fácil”. La nueva tecnología, la mejor dotación de personal, etc., etc., han hecho que la forma moderna sea demasiado fácil para estos nuevos las enfermeras siempre serán tan buenas como son (en su humilde opinión). La cura es despedirlos. Son un cáncer para la moral de la unidad.
Desafortunadamente, la intimidación es mucho más común de lo que muchos creen. Solo se necesita un matón en una unidad para bajar toda la unidad. No puede esconderse detrás del viejo adagio, “Son buenas enfermeras”. Una enfermera que intimida nunca es una “buena” enfermera, sin importar sus competencias técnicas o su capacidad para completar tareas.
Estas miserables y viejas enfermeras son insidiosas en su capacidad para llegar a la joven enfermera y hacer su daño. Incluso si no están asignados para trabajar directamente con ellos . Son muy hábiles para intimidar desde lejos al crear un aura de sospecha alrededor de las nuevas habilidades de una enfermera. Nunca olvidarán un error y lo mencionarán con cada oportunidad.
Si eres un recién graduado y alguien te está intimidando, acude a su supervisor. No abandones un trabajo en un lugar que amas por una persona. Cazarán a otra persona después de que te vayas. Si se va, al menos informe a los jefes en la entrevista de salida sobre el acoso escolar.
