¿Cómo funciona el gasto flexible como un beneficio médico?

Básicamente son dólares antes de impuestos que puede usar para honorarios médicos y cosas relacionadas que no están cubiertos por el seguro. El usuario elige cuánto gasto flexible desean cada año dentro del máximo que creo que es de $ 3000 por año (aunque eso probablemente dependa de la compañía). Lo que generalmente ocurre es que ese dinero se resta de su cheque de manera uniforme durante todo el año. Si no gastas ese monto total para marzo del año próximo, ya no está. Hay un período de 3 meses (de enero a marzo) en el que puede combinar el pago flexible de 2 años para una operación más grande.

¿En qué puedes usar el dinero? Pueden ser pequeñas cosas como Tylenol y Band-Aids. También pueden ser deducibles y gastos médicos no cubiertos de las visitas del dentista / médico (vacunas, copagos, recetas). Otra forma popular de usar el dinero es en cirugías como LASIK, que no está cubierto por el seguro, pero se considera un gasto médico en el que se puede utilizar el gasto flexible.

Nota: este dinero no se puede gastar en cirugía plástica o estética.

Las empresas generalmente deciden hacer que forme parte de su paquete de beneficios, ya que tienen que registrarse con un administrador de terceros. Lo que me interesa es qué le sucede al dinero no utilizado? Apuesto a que probablemente estén divididos entre el administrador y la compañía, lo que, de ser cierto, es una absoluta lástima. Solo otra forma de que una empresa gane dinero con sus propios empleados (además de las agencias de viajes internas y las tarjetas de gastos corporativos obligatorios).