No puedo entender tu pregunta por completo, pero explicaré mi experiencia y puede ser útil.
Me encontré con un accidente grave y solicité a mi departamento de recursos humanos que me dejara irme sin pagar durante casi un año.
Aunque no obtendrá ninguna caminata o calificación o anillamiento, incluso ese período será considerado como su experiencia. Lo único que debe hacer es proporcionar todos los documentos médicos que respaldan su enfermedad durante ese período una vez que vuelva a la oficina para obtener su publicación aprobada de LERF (formulario de informe final de abandono) que puede solicitar a su gerente / TL anterior para el mismo puesto o póngase en contacto con RMG (Resource Management Group) para una nueva asignación.
Puede ir a Ultimatix-Employee Services-Resume Builder-TCS Experience y verificar su experiencia según los registros de TCS.
