Si su médico no le da órdenes por escrito y excusas del trabajo, debe buscar otro médico. Si está tratando de saltear y simplemente decir que su médico le dijo que se quede en la cama, es probable que SOL. Los médicos y los empleadores ya han resuelto esto. Su supervisor está en lo correcto al solicitar una confirmación por escrito de las órdenes de su médico.
¿Puede un supervisor preguntar qué día estuvo en el consultorio del médico cuando lo reclinó en la cama?
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Mi empleador requiere una nota del médico por una ausencia de más de 2 días consecutivos y documentación más detallada para hojas a corto plazo. En ambos casos, la fecha se proporcionará en la documentación.
Sí, por supuesto que pueden
El supervisor tiene la obligación de asegurarse de que los trabajadores sean tratados con compasión sin causar ningún fraude al empleador.
Lo que el supervisor puede hacer es solicitar una carta o nota del médico para detallar las fechas
NO puede solicitar los detalles de sus necesidades médicas / atención médica, pero ya que está utilizando la opinión médica para cobrar algo al empleador, ya sea un empleo continuo o alguna compensación.
Se nos pide rutinariamente que escribamos cartas a los empleadores para justificar su regreso al trabajo y / o limitaciones
Dr D
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