La ACA ofrece a las pequeñas empresas más opciones para ofrecer seguro de salud. El seguro de salud individual ahora es igual y, en la mayoría de los casos, mejor que el seguro de salud grupal. El seguro de salud individual cuesta aproximadamente la mitad del precio (pre-subsidio) y aproximadamente una cuarta parte del precio (post-subsidio) que el seguro de salud grupal.
(Para obtener más información: consulte esta Guía rápida para el seguro de salud para pequeñas empresas en 2015 y por qué el seguro médico individual es más económico que el seguro médico colectivo)
¿Cómo afecta Obamacare a las pequeñas empresas, especialmente aquellas con menos de 50 empleados?
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Definitivamente creo que olvidamos que Obamacare realmente lo afecta. Antes que nada, como en este artículo que investigué, Cómo Obamacare aún afecta a su pequeña empresa, si tiene diez o menos empleados, podría proporcionar atención médica y obtener un reembolso total. Si tiene 25 o menos, puede recuperar hasta la mitad. Pero si tiene 25 empleados a tiempo completo y 40 empleados a tiempo parcial, se le puede considerar que tiene más de 50 empleados y que no califica para las tiendas de descuento SHOP. En realidad, si tiene alguna intención o la esperanza de hacer crecer su negocio, debe obtener un Software de Recursos Humanos para poner en marcha la documentación y el cumplimiento ahora, en lugar de sentirse abrumado más tarde.
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