¿Cuáles son algunas pruebas de psicología científicamente probadas?

No creo que la prueba de Myers-Briggs haya sido desarrollada por psicólogos reales, ni tampoco haya sido rigurosamente validada. Dicho esto, he escuchado que se correlaciona bien con otra medida de la personalidad llamada The Big Five.

Trabajo con psicólogos industriales / organizativos y los he visto utilizar mucho los Cinco Grandes. Parecen pensar que es bastante confiable.

Big Five rasgos de personalidad

También los veo usando otra prueba de personalidad basada en el trabajo de Robert Hogan:

Robert Hogan (psicólogo)

Depende…

¿Qué es lo que quieres medir? MBTI ha investigado mucho sobre él y tiene bastantes puntos fuertes, pero también limitaciones. Lo mismo puede decirse de The Big 5. Si quieres un buen trabajo, ninguno funcionaría bien. Si desea conocer su estilo de reacción a la influencia ambiental, MBTI sería una opción. Si desea saber cómo influir mejor en las personas, The Big 5 es un buen lugar para comenzar.
Sin embargo, una evaluación sola NO es un buen lugar para terminar. Sería como hacer un análisis de sangre y no tener un MD calificado que lo revise con usted y hablar con usted sobre los resultados y los próximos pasos.
Encuentre un Psicólogo Industrial / Organizacional o alguien que esté calificado en investigación cuantitativa psicológica para darle una mejor idea de un inventario que satisfaga sus necesidades de resultados específicos.
Los entrenadores profesionales son un buen recurso, pero la mayoría de las veces carecen del respaldo de investigación del análisis psicológico necesario para extraer la información necesaria de lo que desea obtener de la evaluación. Se entrenan en una evaluación, pero no tienen las habilidades necesarias para saber cuál es la más adecuada para diferentes situaciones, por qué funciona mejor y si hay algo que se adapta mejor.

Comience preguntándose por qué quiere una evaluación, qué resultados desea obtener de una, y luego encuentre a alguien calificado para llevarlo allí.