Hummm. Me he hecho esa misma pregunta. Me sorprende que no haya habido una demanda o un millón sobre esto. No me sacarás una discusión. Estoy totalmente de acuerdo.
Creo que es invasivo y muy incorrecto en muchos niveles. Entiendo totalmente que no quieren que les ocurra ningún daño y otros de los que estoy muy consciente. Los empleadores tienen adicciones villainizadas. Hemos llegado tan lejos con las adicciones, las enfermedades mentales y las lesiones en el trabajo que nos retrasamos otros veinte o treinta años con esta mierda de pruebas. Otra arma para usar contra nosotros.
¿Sabía que la mayoría de esas pruebas son inexactas, especialmente si se realizan con esas tiras arruinadas? UH Huh. Muchos empleados han sido despedidos o despedidos o sancionados como resultado de un resultado falso. Es por eso que les digo a las personas que si la prueba resulta positiva para las drogas o el alcohol con una tira o incluso un análisis de sangre, y ellos saben con certeza que no usaron ni bebieron, es mejor que pasen a su médico y demanden un pruebe inmediatamente y pague por sí mismo sin importar cuánto cueste.
Los técnicos de laboratorio cambian las muestras por sí mismos si también están siendo probados, y saben que ha resultado negativo. El personal médico conspirará para obtener dinero o tarjetas de regalo con los empleadores y las autoridades si está en su lista de “aciertos”. Triste pero cierto.
Espero que haya miles de demandas pronto. Encuentro esto muy mal. Otra forma de mantener al hombre / mujer medio deprimido.
Quizás una campaña de cartas a sus congresistas sería prudente y sabia. Escribir cartas en los Estados Unidos es muy útil. ¿Sabía que en los EE. UU. Es imposible obtener un trabajo en el gobierno, incluso si ha hecho todo lo que se supone que debe hacer?
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En general, esto lleva a un pariente de un hombre o una mujer muy rico a verse atrapado en esta locura para que esta mierda se detenga. En ese caso, solo unas pocas demandas se encargarán de ello.
Como dije, estoy totalmente de acuerdo con usted. Creo que esto es brutal e incorrecto en muchos niveles.
Desde el punto de vista de los empleadores, déjenme decir, que ha habido empleados que les causaron dolor. Entiendo que. Sin embargo, hacer que todos paguen el precio por los errores de unos es incorrecto. No todos son violentos o han causado daño a otros. Es necesario que exista algún tipo de comportamiento prudente en la parte de los empleadores y de hecho hubo un tiempo. Ahora se ha vuelto completamente fuera de control.
Sabes que todo esto se trata de dinero ¿verdad? Los laboratorios ganan dinero, las fuerzas del orden ganan dinero, las escuelas de DUI ganan dinero, la corte de drogas y alcohol gana dinero, los jueces ganan dinero, los asesores ganan dinero, los doctores ganan dinero, los hospitales ganan dinero y las rehabilitaciones ganan dinero. Mira mi deriva aquí. Es un gran negocio. Solo digo.
Una enfermedad es un período de enfermedad. ¿Sabía que hubo un momento en que las personas fueron despedidas y despedidas, o las dejaron ir si tenían que tomar insulina o medicamentos para el corazón o colon, o si tenían cáncer o enfermedades cerebrales o casi cualquier tipo de enfermedad? Tuvimos que luchar como el infierno para detener esa locura. Ahora tenemos una nueva serie de locuras con adicciones.
Escribe esas letras, Tim. Soy de la creencia de que las letras funcionan. He escrito el mío y también lo han hecho mis amigos. Necesitamos más.