Depende … que siempre es una respuesta horrible. Déjame decirte por qué depende y ver si eso te ayuda. Antes de comenzar, cualquier educación continua o certificación siempre ayuda. Nunca debes dejar de aprender.
Escenario 1: Por lo general, se da mayor valor a la experiencia en profundidad y / o específica sobre alguien con SOLO un certificado
Digamos que estás solicitando un trabajo. No tiene experiencia en análisis competitivo, pero tiene un certificado. Su competencia tiene 5 años de experiencia de inteligencia competitiva en profundidad. Por lo general, un gerente de contratación valoraría la experiencia sobre la certificación.
Escenario 2: se otorgaría un mayor valor a su certificado si nadie en el grupo de candidatos tuviera experiencia en inteligencia competitiva
Su certificación lo diferenciaría del resto de los candidatos. Sería una ventaja competitiva
Escenario 3: tiene experiencia en CI y obtiene un certificado con fines promocionales
¿Cuáles son los temas candentes en la industria farmacéutica a partir de 2016?
¿Qué tan pronto se recuperarán las existencias del sector farmacéutico?
Al revisar todo su historial de trabajo para una promoción, su jefe y RR.HH. valorarían el hecho de que haya tomado la iniciativa de obtener un certificado. De nuevo, piensa en tu competencia. En este escenario, podría haber cientos de otros factores cuando decida darle un ascenso frente a otro colega. Pero, su certificado aumentará sus posibilidades de promoción.
Escenario 4: Estás “carrera” cambiando a algo totalmente diferente
Digamos que eres un analista financiero. No te gusta esa carrera. Por lo tanto, está aplicando a puestos de trabajo de Inteligencia Competitiva en los departamentos de marketing de las empresas. Su certificado volvería a mostrar iniciativa. Si puede tejer una historia increíble que conecte cómo su historial de análisis financiero combinado con su certificado de CI lo convierte en el candidato más increíble, un gerente de contratación seguramente valorará esto. Asegúrese de que el valor aparezca en su currículum, carta de presentación y entrevista.
Podría seguir proporcionando escenarios, pero no lo haré. Espero que entiendas la imagen. Yo diría esto:
Si puede pagar un certificado de IC de una institución muy respetada, ¡adelante! Tenga mucho cuidado con solo una universidad / institución al azar en línea o con fines de lucro. Haz tu investigación. Muchas veces gastará dinero, obtendrá el certificado y luego descubrirá que nadie respeta la institución.
Siempre continúe aprendiendo y creciendo. Mire los costos y beneficios. Si este certificado es una gran inversión, programe tiempo con Recursos Humanos o con su jefe de marketing. Hágales la misma pregunta. Si busca empleo, use LinkedIn para encontrar jefes de recursos humanos y marketing en las empresas en las que desea trabajar. Conéctese con ellos y haga la pregunta nuevamente. Lo peor que puede pasar es que digan “no” o no respondan. Lo mejor que puede pasar es que digan “sí”, por favor manténganse en contacto o contraten para luego pagarlo.
Stewart Swayze
