No ha perjudicado a las principales compañías de seguros.
Aetna Inc. (AET), Anthem Inc. (WLP), Cigna (CI), Humana Inc. (HUM) y United Health Inc. (UNH), las cinco mayores aseguradoras de salud de los Estados Unidos, han superado al índice S & P 500 en los últimos cinco años. La industria de seguros de salud está lejos de sufrir, y si lo fuera, uno esperaría ver un número creciente de empresas cerrando sus puertas y buscando oportunidades más rentables. [1]
Ayudó a las primas individuales. [2]
Le dio más seguro a las personas. [3]
¿Quieres que Obamacare sea derogado?
¿Cuál es el futuro del sistema de salud estadounidense?
¿Cuál es la prisa por revocar la Ley de Asistencia Asequible?
Cuando las personas se quejan de Obamacare, dicen que no pudieron mantener a su médico, o que las tasas de seguro de su empleador o los deducibles aumentaron. Sin embargo, estas cosas no tienen nada que ver con Obamacare. Esos son problemas con el sistema de salud de los EE. UU. De que estamos aquí mucho antes que la ACA.
La ACA se aprobó en 2010 y se promulgó en 2013. Se puede ver que esta tendencia de cambiar los costos de atención médica a los empleados y elevar las tasas fue en efecto mucho antes que Obamacare. [4] Lo mismo con planes de deducible alto. [5]
Obamacare hirió a la gente porque no fue lo suficientemente lejos. Es necesario que haya atención médica universal en los EE. UU. Como todos los demás países desarrollados del mundo. Es de lejos la opción más barata. [6]
Notas a pie de página
[1] Cómo afectó Obamacare a la industria del seguro (AET, CI)
[2] Las primas de Obamacare son más bajas de lo que crees
[3] Gracias, Obamacare: la tasa de estadounidenses sin seguro está por debajo del 10% por primera vez
[4] Los empleadores cambian los costos de salud a los trabajadores, según una encuesta
[5] Encuesta de Beneficios de Salud del Empleador 2014 – Sección Ocho: Planes de salud con deducible alto con opción de ahorro
[6] Vínculo entre el gasto en salud y la esperanza de vida: EE. UU. Es un valor atípico
