He trabajado en varias compañías biotecnológicas y farmacéuticas a lo largo de los años, pero creo que el sentido de la misión de Lexicon es uno de los aspectos más convincentes de trabajar allí. Todos los días, cuando entras por la puerta y caminas bajo la declaración de misión “Creando tratamientos innovadores para la enfermedad humana no satisfecha”, sabes a lo que vas a contribuir.
Todos los empleados asisten a un programa “Drug Discovery 101” que los familiariza, no solo con el proceso de descubrimiento de medicamentos en general, sino con los detalles sobre cómo lo hace Lexicon y quién hace qué dentro de la organización. Esto hace que sea más fácil llevar una idea del “campo izquierdo” a las personas que pueden hacer algo con respecto a la idea.
La compañía también organiza seminarios donde puede aprender más sobre el trabajo que los equipos individuales están haciendo dentro de la empresa.
Por último, la compañía tiene un mezclador semanal requerido llamado “Vísperas”, en el que se alienta a los empleados a reunirse e interactuar con miembros de otros equipos. Esta es una gran manera de derribar las barreras entre los grupos y ayuda a crear una atmósfera muy colegial.
Hace algunos años que no trabajo para Lexicon, pero fue uno de los mejores entornos de inicio para trabajar. Gente excelente. Grandes ideas. Misión convincente.
