Cómo saber de antemano si una compañía de medicamentos evalúa a sus nuevos empleados

Según la mayoría de las leyes estatales, los empleadores deben informar a los empleados (y posibles nuevos empleados) con anticipación si realizan pruebas de detección de drogas. Por lo tanto, su forma más fácil de averiguarlo es simplemente preguntarles. Si no desea formularlas personalmente (y levantar sospechas), simplemente puede bloquear su número de teléfono y llamar de forma anónima, o hacer que otra persona lo llame.
Simplemente pregunte algo como: “Hola. Estoy pensando en solicitar un trabajo en su empresa y me pregunto si parte de su proceso de afiliación implica una prueba de drogas”.
O bien, si no le importa preguntar directamente y ya está en el proceso de contratación, puede preguntar algo como, “¿Puedo preguntarle … cuáles son todos los pasos en su proceso de contratación?” Si requieren pruebas de drogas, deberían decírtelo en este momento. También podría preguntarles si podían revisar una copia del manual de políticas de sus empleados durante la fase de contratación / entrevista: el Manual del empleado incluiría una copia de su política de prueba de drogas y los requisitos de prueba si tienen uno.
Muchas empresas también publican en su sitio web independientemente de si realizan pruebas de detección de drogas. Mire su sitio web, especialmente sus “Aperturas Actuales” o la página de ofertas de trabajo, si tienen una. Vea si dicen algo como: “Probamos a nuestros empleados ,: o” Drug Free Workplace “.
Incluso si realmente solo fumas ocasionalmente, el THC puede estar fuera de tu sistema en tan solo 7 días. Si es fumador a largo plazo y fuma más a menudo, podría tomar hasta 30 días para salir de su sistema. (Esto es cierto para las pruebas de orina. Las pruebas de cabello detectarán el uso de marihuana por hasta 90 días).
Sugerencia: no desperdicie dinero en productos en Internet que dicen que van a limpiar su sistema de medicamentos y ayudarlo a pasar una prueba de drogas: rara vez funcionan.

Casa

Las leyes estatales generalmente permiten a todas las empresas probar a los solicitantes de empleo para el consumo de drogas. Sin embargo, se requiere que los empleadores cumplan con las normas estatales relativas a notificar a los empleados potenciales y evitar cualquier tipo de discriminación.

Varios estados permiten las pruebas de drogas para solicitantes de empleo solo si:

  • El candidato sabe que tales pruebas de drogas en el lugar de trabajo serán parte del proceso de selección para nuevas contrataciones (por ejemplo, porque la solicitud de empleo indicó que se requeriría una prueba de drogas o porque el empleador mencionó lo mismo en el puesto de trabajo).
  • El empleador ya le ha ofrecido al solicitante el trabajo, sujeto a que el solicitante pase una prueba de drogas.
  • Las pruebas son examinadas por un laboratorio certificado por el estado.
  • Todos los solicitantes para el mismo trabajo se prueban de manera similar.

La mayoría de las compañías que pretenden evaluar a los solicitantes de empleo incluyen un acuerdo para someterse a dichas pruebas en la solicitud o publicación del trabajo. Una buena idea es investigar la empresa a la que postula para que pueda hacerse una idea de su proceso de contratación. Si se le solicita someterse a pruebas de detección de drogas en el lugar de trabajo sin previo aviso, puede optar por continuar con el proceso de selección o abandonar.

Hasta donde yo sé, no hay forma de saberlo. Tal vez busque la compañía, lea sobre ellos y sus políticas de contratación. En general, las compañías realizan pruebas de detección de drogas, se llama lugar de trabajo “libre de drogas” . Incluso si conoce a alguien que trabaja allí, pero yo diría que hacer una búsqueda en Internet en la empresa normalmente es bastante emocionante.

La mayoría de las compañías enumerarán el requisito en la descripción del trabajo. Me gustaría entrar en cada situación de contratación esperando tomar una prueba de drogas. Si el trabajo requiere operar un vehículo o trabajar con cualquier tipo de equipo, puede contar con tomar una prueba de drogas. El costo y la disponibilidad de los laboratorios de pruebas de drogas hacen que sea más fácil para cualquier empleador realizar pruebas de detección de drogas. No se obsesione con averiguar qué compañías requerirán una prueba de detección de drogas, en lugar de planificar como si todas las compañías realizaran la prueba de detección de drogas.

Si es un usuario de drogas y necesita un trabajo, tendrá que encontrar la forma de mantenerse limpio durante 30-60 días para poder pasar la pantalla de medicamentos y conseguir un trabajo de manera segura.

Sí, todos los procesos y procedimientos de contratación se explicarán en el sitio para la compañía en cuestión. Ahora bien, si se trata de una empresa pequeña y no tiene un sitio web, todos los sitios de búsqueda de empleo son realmente buenos acerca de los requisitos del trabajo, los requisitos de contratación y el proceso, así como el pago de todas las posiciones ocupadas y toneladas de información importante que necesita pero nunca pensó en averiguar sobre cada compañía que publicó un trabajo