¿Por qué tantos empleadores en Denver requieren una prueba de drogas?

Las pruebas de drogas son estándar para las agencias gubernamentales (Denver es la ciudad del Capitolio así como varias), grandes corporaciones donde la seguridad de los empleados es primordial (como la exploración de petróleo y gas), corporaciones cuyas oficinas centrales no están en Colorado (como Comcast) y negocios donde las vidas de personas o animales están en juego (salud, agricultura, refugios de animales). Independientemente de las nuevas leyes que rigen el consumo de marihuana, las pruebas de drogas siguen siendo obligatorias para estas organizaciones por algunos motivos válidos y algunos inválidos.

Las pruebas de drogas también han sido una política estándar durante mucho tiempo, mientras que la marihuana legalizada es un fenómeno relativamente nuevo. Creo que algunas organizaciones eventualmente cambiarán sus procedimientos, pero otras que están vinculadas al gobierno federal, confían en los protocolos de seguridad o que impactan vidas que no lo harán.

Su pregunta es realmente dos preguntas con un enlace suelto entre sí:

1. ¿Por qué tantos empleadores requieren un examen de detección de drogas antes del empleo?

Porque Colorado ha despenalizado la marihuana, pero los empleadores no quieren que sus empleados lleguen a trabajar en alta.

2. ¿Por qué no puedes encontrar o conservar un trabajo si “participas” en ingerir o fumar marihuana?

Porque los empleadores no quieren que los empleados vayan a trabajar alto (o se droguen en el trabajo).

Esto se llama “la consecuencia de las elecciones”. Usted tiene la opción legal de ingerir o fumar marihuana, pero un empleador tiene el derecho de no contratarlo si lo hace.

Es razonable que un empleador desee la mayor productividad posible de sus empleados. A pesar de su tarjeta de marihuana medicinal, nunca escuché a nadie decir: “¡Miren a ese tipo! ¡Es un dirvish arrebatador! ¡Debe haber fumado marihuana!”

Las pruebas de drogas no son tan raras en cualquier ciudad. Creo que muchos están sorprendidos de que las compañías continúen con la prueba de drogas a la luz de la despenalización de la marihuana, pero muchos empleadores no quieren preocuparse porque los empleados aparezcan en el trabajo alto más de lo que quieren que los trabajadores ingresen después de beber. Las pruebas de detección de drogas al comienzo de la relación laboral son una manera fácil de evaluar si eso puede ser un problema en el futuro.

Actualmente, la ley permite que los empleadores prueben la marihuana y otras drogas, pero en los próximos años parece probable que la ley prohíba la marihuana en algunas o todas las pruebas de detección de drogas dentro del estado. En ese momento, es posible que las pruebas ilegales de drogas formen parte del trabajo de un abogado laboral de Denver.

Es una ciudad bastante conservadora, de tipo old-school-corporate. Me sorprendió la primera vez que me pidieron que tomara una prueba de drogas. Hubiera estado limpio pero decidí rechazar el trabajo debido a esta invasión de mi privacidad y libertad personal.