A la luz de la decisión Burwell v. Hobby Lobby, ¿qué opciones tienen las empleadas para garantizar que conserven la libertad reproductiva?

Es cierto que no soy miembro del Congreso o del poder ejecutivo, pero sospecho que el resultado más probable después del Hobby Lobby es el primer escenario que describes. En su opinión, el Tribunal observó que para muchas organizaciones religiosas, por ejemplo, hospitales católicos, el gobierno ya había permitido a los empleadores excluir la cobertura de anticonceptivos, y aun así proporcionaba una solución alternativa que permitía a los empleados tener pleno acceso a la cobertura de anticonceptivos. Una de las razones por las que el gobierno perdió hoy fue porque no podía presentar una razón coherente por la cual ese sistema no se aplicaría a corporaciones como Hobby Lobby.

Entiendo que los empleados tendrán la opción de pagar por anticonceptivos no cubiertos por separado. También es posible, pero poco probable, que el Congreso encuentre la manera de que otros empleadores o el gobierno cubran los costos. Además, los otros anticonceptivos no se pueden usar en ciertas situaciones; los anticonceptivos de emergencia en disputa son los únicos que se pueden usar después del sexo, como cuando se rompe el condón o en casos de violación.

Tengo derecho a la libertad de expresión. No espero que alguien más me compre un lápiz. Tengo el derecho de asamblea. No espero que alguien más me alquila un salón. Tengo derecho a practicar libremente la religión. No espero que alguien más me compre una Biblia. Tengo derecho a la libertad de prensa. No espero que alguien más me compre un periódico. Tengo el derecho de disfrutar espacios públicos. No espero que alguien más me compre zapatos.

Las mujeres tienen derecho a usar anticonceptivos. Pero no deberían tener la expectativa de que los demás se verán obligados a comprarlo para ellos.