Un programa de promoción de la salud se puede usar en muchas formas y áreas diferentes. Déjame darte algunos ejemplos simples.
Una gran compañía de tarjetas de crédito emplea a muchas personas para diferentes trabajos. Pueden estar autoasegurados, lo que significa que, básicamente, su dinero es agrupado y administrado por una compañía de seguros, pero su tasa solo la calculan los empleados de su compañía, no todas las personas que están cubiertas por la compañía de seguros. Esto significa que si tiene empleados poco saludables, sus reclamos de seguro elevarán sus tarifas y le costarán más y más, lo que aumenta sus costos Y la cantidad que sus empleados deben contribuir.
La otra opción es simplemente que su compañía compre un seguro de una compañía como parte del plan de beneficios que brindan a sus empleados. De cualquier forma, esto es parte del paquete de beneficios de la compañía.
Un programa de promoción de la salud es una forma de reducir ese costo al ayudar a mantener el costo bajo al tener empleados con mejor salud.
Entonces ofrecería incentivos, un medio de motivación para que sus empleados tomen decisiones que aumenten su salud. Ya sea comer mejor, dormir más, beber más agua, hacer ejercicio, etc. Así que tienes una feria de salud y mide la grasa corporal, el peso. Usted evalúa sus comportamientos de salud y proporciona recomendaciones sobre cómo pueden hacerlo mejor. Entonces tal vez les dé un bono financiero por perder un porcentaje de peso, o rastrear la ingesta de agua durante semanas, etc. Puede darles entradas para el cine por trabajar tantas veces a la semana.
La promoción de la salud no se trata tanto de cómo alguien puede ponerse en forma, etc. sino de cómo motivarlos para que elijan ser más saludables. Ahora comprenda que esto se trata principalmente de dinero, ya sea reduciendo los costos del seguro, o el hecho de que los trabajadores felices y saludables sean más productivos.