Bueno, esta es la cuestión: el Ébola, al igual que muchas enfermedades infecciosas, es asintomático hasta que no lo es. Las pruebas para el Ébola no siempre resultan positivas si el recuento viral es demasiado bajo, por lo que es mejor estar seguro que lamentar. Cuando los síntomas aparecen en serio, el Ébola ya es contagioso y es demasiado tarde. Piense en todas las personas que tienen que realizar el seguimiento de contactos, y la cantidad de trabajo que entra en esas medidas de seguridad. El personal médico debe comprender su propia situación mejor que nadie.
Las enfermedades infecciosas como el Ébola son un problema de salud pública, no una “toma ilegal”. Estoy un poco alborotado porque la pregunta parece que está asumiendo un problema de personal frente a institución. De Verdad? Es una cuestión de humanidad contra enfermedad antes que cualquier otra cosa. Necesitamos tener un frente organizado para luchar contra la enfermedad, no perder el aliento quejándonos de nuestros derechos individuales.
Finalmente, para responder la pregunta … Tenga la seguridad de que el personal médico recibe una compensación justa por parte de sus empleadores o su gobierno durante el período de cuarentena (algo así como unas vacaciones pagadas).
