¿Hay algún ejemplo de un fármaco que haya fracasado en los ensayos clínicos debido a una infradosificación?

Conciencia de los ensayos clínicos

Si posee una cuenta de redes sociales y trabaja en el campo de la medicina, es muy probable que haya visto varios gráficos, hashtags y publicaciones en las últimas semanas que mencionan Conciencia de los ensayos clínicos .

La Asociación de Profesionales de Investigación Clínica (ACRP) celebra el Día de los Ensayos Clínicos el 19 de mayo. El objetivo de ACRP es ayudar a aumentar el conocimiento de los ensayos clínicos y honrar a los profesionales de la investigación clínica reconociendo sus contribuciones al cuidado médico y al progreso médico.

Para tirar nuestro sombrero en el ring

GuideStar se une a la causa al compartir algunas cifras que rodean la percepción del paciente y la conciencia de los ensayos clínicos.

Como se puede adivinar, o posiblemente con experiencia, el bajo conocimiento de los ensayos clínicos es una de las principales causas de los números flojos de matrícula que los programas de investigación están experimentando.

A continuación hay tres pasos que cualquier programa puede tomar para ayudar a mejorar la percepción del paciente y la conciencia de los ensayos clínicos:

1. Marketing interno

Según una investigación, solo el 7% de los estadounidenses han sido informados por sus médicos sobre estudios de investigación para los cuales podrían ser elegibles. Múltiples factores pueden llevar a esta falta de intercambio de información, pero la conciencia interna es constantemente una deficiencia.

Uno de los mayores obstáculos para la aceptación y participación de los médicos es la falta de conocimiento de los recursos puestos a su disposición. La investigación clínica a menudo puede parecer abrumadora para los médicos ocupados y su personal, principalmente debido a la inexperiencia o el compromiso de tiempo.

La mejor manera de combatir estos desafíos es mediante la comercialización de los recursos de apoyo de su programa de investigación a sus médicos. Educar a los médicos en su organización puede ser tan simple como hacer llamadas telefónicas y visitas, o programar reuniones con ellos. Haga que los procedimientos de reclutamiento sean más fáciles para los médicos mediante carteles, folletos, boletines y un sitio web actualizado.

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