Sí.
Por un lado, la enfermedad mental se percibe como permanente. No es. Si me diagnosticaran a los 19 años cuando los síntomas fueran mucho más severos, probablemente sería etiquetado como “Bipolar I”. A los 31 años, estoy bien tratado y apenas ciclotímico. Algunas personas mejoran con la edad, otras empeoran. Hay mucha fluctuación. La mayoría de las personas mejora con el tratamiento. Contrariamente a la imagen popular de estos trastornos como sentencias de muerte, las personas con enfermedades mentales entran en remisión todo el tiempo (ver: esquizofrenia, trastorno bipolar).
Si es permanente, es solo en la forma en que lo es el alcoholismo. Un alcohólico tiene una necesidad de por vida para evitar beber, pero, si lo hace, puede tener una vida completamente normal. Tengo una necesidad de por vida de evitar patrones de sueño poco saludables, falta de ejercicio, uso recreativo de drogas (incluido el alcohol más allá de una bebida) en general, y personas negativas o autodestructivas. (Mi esposa es una gran jueza de los personajes, por lo que me ayuda a mantener ese tipo de cosas). Sí, siempre habré tenido elementos de la “experiencia maníaco-depresiva” (hay tal cosa) en mi memoria … pero gasto más del 98 por ciento de mi tiempo, en estos días, en el estado de ánimo medio.
Estas enfermedades fluctúan e incluso los profesionales médicos luchan con el diagnóstico de la enfermedad y la gravedad. Una persona afligida mostraría síntomas de depresión leve a moderada en los meses posteriores a la muerte, pero sabemos que es completamente normal ser así después de una pérdida.
La enfermedad mental está asociada con los tipos más severos. Tomemos el trastorno bipolar nuevamente, porque lo conozco bien. Claro, algunas personas con él van a los casinos y arruinan sus ahorros de toda la vida. Algunos se vuelven ninfómanos. Algunos se unen a cultos religiosos. Estos patrones existen, pero no son comunes. Un número bastante mayor (como yo) obtiene hipomanía de bajo nivel y “actúa” de maneras inofensivas: largos atracones de escritura, interés repentino en un tema restringido o una fuerte necesidad de hacer ejercicio. Puede ser excéntrico y “extraño” y doloroso para quien lo padece, pero no es realmente peligroso para otras personas. Sin embargo, cuando la mayoría de la gente piensa en “bipolar”, imaginan el cinemático, peligroso maníaco-depresivo … y no la persona propensa a pasar 2 semanas estudiando obsesivamente el movimiento feminista ruso, y teniendo oscilaciones radicales en la necesidad de dormir (del 5 al 10 horas por noche) … pero por lo demás estar bien ajustado. La mayoría de los estadounidenses tienen una mentalidad de “una gota” cuando se trata de enfermedades mentales. Si tienes un poco de eso, en cualquier momento de tu vida, estás “loco”. Por el contrario, esto lleva a las personas con enfermedades mentales leves a evitar el tratamiento porque “no necesitan un psiquiatra” y tienen miedo de obtener un diagnóstico. “No puedo tener depresión, ¡eso es para gente loca!”
La manía severa (en realidad, “manía no grave” es una contradicción porque la variedad menos dañina ahora se llama hipomania ) y la depresión, y probablemente cualquier tipo de esquizofrenia, ponen en peligro la vida y requieren tratamiento inmediato. Para aquellos de nosotros con condiciones leves a moderadas que no “parecen locos” y que pueden mantener trabajos y relaciones, la parte más difícil es cómo reaccionan los demás ante la enfermedad y sus (raras) manifestaciones. No estoy siendo grosero, pero no puedo beber más de una cerveza por la noche (medicamentos, deshidratación). En el trabajo, puedo promediar de 50 a 60 horas por semana, si es absolutamente necesario, pero, en algunos días, soy completamente inútil a las 3:00 y preferiría irme a casa … y, en la mayoría de los trabajos, no puedo, porque de protocolos sociales tontos que enfatizan la disponibilidad sobre la productividad. Puedo lidiar con el ruido de plan abierto, pero ser visible desde atrás hace que mi piel se arrastre y me costará 10 horas de tiempo por mes para los ataques de pánico y la recuperación posterior al pánico. (Afortunadamente, los ataques son solo de 2 a 5 minutos, pero cada uno involucra de 90 a 120 minutos de baja concentración y un rendimiento reducido en cada extremo). Ah, y no me hagas comenzar con un seguro de salud. Si lo tienes, es un producto caro y de mierda. Si no lo haces, es incluso peor. Para la mayoría de nosotros, no es la enfermedad tan mala. Está viviendo en una sociedad decadente y miserable (que Estados Unidos, debido a décadas de política de derecha, agresión corporativa y mala gestión financiera, se ha convertido). Estoy seguro de que la mayoría de la gente sufre de eso, no es bueno para nadie vivir de esta manera, sino de personas con cualquier enfermedad crónica (física o mental) especialmente sensibles al declive de la sociedad estadounidense y la decencia en las últimas 4 décadas.
¿Alguien se ha recuperado de un trastorno dismórfico corporal? ¿Cómo?
¿Cómo y cuándo se convierte la depresión en un tipo de enfermedad?
¿Cuál es la mejor manera de apoyar a un ser querido que muestra signos de enfermedad mental?
¿Podría la enfermedad mental ser una forma de llegar al planeta?
Así que vayamos al grano de esto: por qué la enfermedad mental es un problema especial en los EE. UU. Y por qué es poco probable (salvo que se produzcan cambios sociales importantes) mejorar. Nuestra cultura empresarial es antiintelectual y reacia al riesgo. Aunque superficialmente inconformista y de mente abierta, puede usar sandalias en el trabajo! Es profundamente conformista y cínico en su esencia. También existe una contradicción permanente entre el optimismo y la generosidad (que es real) del pueblo estadounidense, y el animal amargo, rencoroso y mezquino con que los estadounidenses se convierten en trabajo corporativo (institucionalización). Esa incongruencia eventualmente conducirá a una revisión masiva, pero no puedo predecir cuándo. ¿2 años? ¿50 años? Probablemente entre esos dos números.
De todos modos, debido a que la vida corporativa estadounidense es tan estéril, conformista y mezquina, las personas son evaluadas en su punto más débil en lugar de en su punto más fuerte porque la fuerza no importa. ¿Liderazgo? ¿Creatividad? ¿Inteligencia? ¿Pasión? ¿Virtud? ¿Visión? (Por cierto, conozco muchas personas con enfermedades mentales que sobresalen en todos esos atributos). No hay lugar para ninguno de esos. Las corporaciones estadounidenses eligen a los “líderes” al someter a las personas a un sufrimiento insensato y artificial -privación de los recursos necesarios para hacer el trabajo, exceso de trabajo sin sentido, microadministración de ansiedad y culturas rencorosas y negativas- y promoviendo a aquellos que permanecen en pie. (Esto explica la falta de visión, el énfasis en la mediocridad confiable y por qué los ejecutivos de las empresas son incompetentes en todo menos en la reducción de costos a corto plazo). Entonces, es un juego de desgaste. Entonces, ¿qué es lo que empuja a la gente a salir de la cinta de correr? Algunos solo encuentran mejores compañías, aunque esto puede incurrir en el estigma de la “bolsa de trabajo”. Otros se enferman y, bajo la presión artificial que se les impone, se avergüenzan de la discordia. Quizás se quedan dormidos en una reunión después de una semana de 70 horas o pierden la paciencia cuando una política interna sin sentido, por 27ª vez este año, les impide hacer su trabajo. O simplemente no soportan la disonancia cognitiva de subordinarse a un gerente u organización menos competente que ellos. Se cansan. Ellos “se agotan”. Obtienen el tipo de enfermedad mental de bajo nivel (y generalmente temporal) que es común cuando una persona normal está sometida a estrés irracional o a un estatus social bajo. Ese es el principal mecanismo atrictivo de la competencia corporativa. El resultado final de esto es que las enfermedades mentales biológicas no pueden ser realmente acomodadas. Claro, con un diagnóstico, probablemente puedas obtener un espacio de oficina menos discordante y probablemente lo obtengas, y serás difícil de disparar si documentas las cosas correctamente, pero ahora eres la persona que exigió “tratamiento especial” sin ” ganándolo y estás fuera de competencia para promoción. No “sufres con el equipo”.
Generalmente estoy de acuerdo con la cita de Lord Acton, “Juzgue el talento en su mejor momento y el carácter en su peor momento” . El problema en América Corporativa es doble. En primer lugar, no puede evaluar el talento adecuadamente porque es profundamente antiintelectual, y porque las personas sin talento suelen ser las más políticamente adeptas y pueden poner sus campañas contra el talento bajo el estandarte del falso igualitarismo (“bueno, todos tenemos que seguirlo”). las reglas “.) Segundo, aunque estoy de acuerdo en que el verdadero carácter ético es tan crucial que la aversión al riesgo (juzgarlo en el peor, porque una persona que ocasionalmente no es ética no es ética), la mayoría de los enfermos mentales no son pobres carácter ético en absoluto. Simplemente no manejan las tensiones artificiales con gracia y, dado cuán malo es el mundo de los negocios para juzgar el verdadero carácter (fíjate quién corre el lugar), esa pérdida de pulimento a menudo se confunde con un signo de carácter débil.
Así que aquí está la cosa. ¿Debería eliminarse el estigma de la enfermedad mental? Absolutamente. ¿Por qué no sucederá, con las cosas como son? Amenaza con convertirse en otro caso del problema de “tiempo extra” en los exámenes (es decir, no hay una buena línea divisoria entre quién tiene una “discapacidad real” y merece más tiempo en las pruebas estandarizadas, y quién está jugando con el sistema y no debería obtenerlo .) Si desestigmatiza la desventaja biológica, también desestigmatiza la enfermedad mental temporal y leve que pone a la gente fuera de la competencia en el juego corporativo, lo que invalida la competencia. Estoy de acuerdo con eso, pero la gente que lo construyó podría no serlo.
Tal como lo veo, la competencia corporativa total, de someter a la gente al estrés inútil y medirlos en sus curvas de declive, tiene que irse. Excluir a algunas personas debido a enfermedades mentales es un avance, pero no suficiente. Toda la maldita cosa debería ser derribada, porque no hace nada para la sociedad de ninguna manera por la que tanta gente sea empujada hasta su punto de quiebre. Resulta en trabajo de mala calidad y crea un enfoque en la mediocridad descerebrada y confiable a expensas de la excelencia, nos priva de un liderazgo competente y hace que todos pierdan.
En algún momento (pero posiblemente no durante mucho tiempo), el viejo juego corporativo será derribado. No funciona Cuando necesita excelencia, creatividad e innovación, la elección de sus líderes basada en un concurso de fiabilidad superficial le falla. Eventualmente, la sociedad tendrá que nadar con el futuro y dejar de lado esta cultura antiintelectual que crea tanta tensión para todos, pero especialmente para las mejores personas (que no son todas mentalmente enfermas, pero casi siempre se ajustan a la plantilla de varianza alta). Sin embargo, no puedo predecir cuándo sucederá eso.
Probablemente he dicho suficiente. Espero haber respondido la pregunta.