¿Los médicos son pagados por hora o por paciente?

En los Estados Unidos, el sistema tiene dos partes: el proveedor (médico, enfermera especializada, etc.) y el centro (hospital, atención de urgencia, etc.). Un médico podría estar en la práctica privada (solo o en grupo) o ser empleado de un hospital, una universidad, etc. En cualquier caso, la entidad que emplea al médico (aunque sea él mismo) factura los procedimientos usando CPT y otros conjuntos de códigos . Por lo tanto, un médico de atención primaria podría facturar uno de varios E & M (evaluación y administración) en función de la complejidad del paciente y el tiempo empleado. Un radiólogo, por ejemplo, facturaría un código de S & I (supervisión e interpretación) para ‘Cofre de rayos X, 2 vistas’. La entidad puede cobrar casi todo lo que quiera por estos códigos, pero luego se le reembolsa a una tasa negociada con una compañía de seguros, los federales (Medicare y Medicaid) o una tasa de efectivo (para los no asegurados).

La facturación del hospital es similar pero un poco más complicada con el grupo de cargos por diagnóstico y paquetes.

Entonces, la entidad médica y la entidad hospitalaria reciben un reembolso de acuerdo con reglas muy complejas y arcanas, y ese es el lado de los ingresos. Ahora bien, o ambas entidades tienen contratos con el médico (incluso los médicos autónomos) que les pagan un cierto salario. Ese salario puede ser el salario regular, el salario regular + bonificación, o un porcentaje de los ingresos profesionales (del lado médico). Si usted es socio de un grupo o trabaja por cuenta propia, por supuesto, cualquier cosa que quede después de que se paguen todas sus facturas, es suya.

TL; DR Los médicos reciben un salario basado en los ingresos de los códigos de procedimiento del paciente. El tamaño del salario depende de la naturaleza de la organización para la que trabaja el médico y si tienen un puesto de propiedad en él.

Esto está experimentando un cambio en los Estados Unidos. Hay algunos médicos que trabajan por un salario determinado, independientemente del trabajo que realicen (principalmente en el hospital). A la mayoría de nosotros nos pagan por la cantidad de trabajo que hacemos (llamadas RVU, unidades de valor relativo). Es mejor ver a un médico que trabaja sin productividad ya que están motivados para verte. Los doctores asalariados se quejan más cuando hay más trabajo por hacer. Recuerdo una frase en la residencia donde fuimos asalariados: “La única buena admisión es una admisión muerta”. Esto es, por supuesto, algo perfectamente horrible de decir, pero cuando ya estás sobrecargado de trabajo, realmente sientes una sensación de alivio cuando el el paciente llega muerto

En los EE. UU., Es como cualquier otro negocio (como ser un plomero), excepto que la mayoría de las veces el consumidor no paga directamente, y sus tarifas son dictadas por un tercero.

Entonces, si estoy en el negocio por mi cuenta, puedo facturar una cantidad determinada (hay diferentes niveles según el nivel de complejidad del problema del paciente y la cantidad de sistemas investigados, las opciones de tratamiento, etc.) … es muy simple y transparente … ¡NO!) Por paciente. Entonces, por cada paciente adicional que veo, puedo enviar una factura adicional. Podría pensar que esto significaría que me incentivaron para ver a más pacientes, verlos más rápido y facturar más exámenes para poder ganar más dinero. Pero estarías equivocado. Porque la gente no hace eso.

La otra forma de que un médico pague es trabajar para otra persona (una vez más, como un plomero). Entonces obtendría un salario, y el salario sería el mismo sin importar cuántos pacientes viera. Entonces, podría pensar que se me desincentivaría para ver más pacientes o pasar más tiempo con mis pacientes o esperar horas después para ver a un paciente que llega tarde, pero que podría estar enfermo, porque … bueno, no estoy va a pagar más por trabajar más duro y más tiempo. Pero estarías equivocado. Porque la gente no actúa así.

Por lo tanto, si trabajo para un empleador privado, es posible que me despidan si no trabajo lo suficiente para cubrir mis gastos y le proporciono ganancias a mi empleador. Pero si trabajo para el gobierno (sistema de tipo de pagador único), entonces podría ser bastante difícil despedirme (piense en el sistema de VA en los EE. UU.). Entonces, podrías pensar que puedo salir con la tarea trabajando lo menos posible porque mi salario es fijo y no puedo ser despedido. Pero no creo que la gente haría eso. ¿Vos si?

Pasé mi vida como médico en la práctica privada. Mi ingreso fue directamente proporcional a la cantidad de pacientes que vi por hora. Las diferentes compañías de seguros pagaron de manera diferente y esto afectó al número final, pero aún era la cantidad de pacientes que se ve por unidad de tiempo. Incluso para los médicos empleados por alguna entidad, sus ingresos generados dependen en gran medida del número de pacientes vistos por hora, aunque muchos de esos empleadores también realizan pruebas de diagnóstico en la empresa y generan ingresos considerables con los procedimientos de prueba ordenados por sus médicos empleados. La mayoría de los acuerdos de los empleados para médicos incluyen un “requisito de rendimiento”, básicamente un límite inferior al número de pacientes por hora que será aceptable con la opción de cancelar a ese médico si no cumplen con los requisitos de “rendimiento”.

Depende de tu contrato. Hay médicos pagados por caso y algunos pagados por un empleador por hora.

No sé nada de otros lugares, pero en la India, generalmente a los que están en hospitales se les paga un salario fijo por mes. Mi salario no cambió con horas o pacientes.

Aquellos que tienen un cargo de práctica privada por cita y que pueden durar de unos minutos a media hora más o menos.

Creo que el concepto del que estás hablando es raro. Tal vez sea solo yo, pero odiaría tratar a mi paciente como un producto básico del que debería obtener una comisión.

Varía según el empleador, por lo general es paciente porque el seguro los paga, a veces es por hora y la agencia le paga al seguro.

Algunos por hora, algunos por la codificación que hacen para ver a los pacientes. No creo que a muchos les paguen únicamente por el número de pacientes que ven.