Una ley podría aprobarse permitiendo esto, sin embargo, uno debe tener en cuenta algunas cosas.
- Muchos empleadores lo ofrecen como un medio para retener y reclutar empleados. Muchos empleadores pequeños no pueden ofrecer seguro. Esto los hace más de un empleador de elección.
- Perder el seguro de salud haría que muchos empleadores buscaran trabajo con un empleador que lo ofreciera.
- Tener un seguro proporcionado por un empleador, permite la facilidad de pago mediante la deducción de nómina, lo que facilita las cosas para muchos empleados. De lo contrario, tiene que pagar la prima en su totalidad u organizar deducciones desde una cuenta bancaria.
Eso dijo
- Reducir el número de personas con seguro obligaría a bajar los precios. Si las personas no tuvieran cobertura, tendrían que ajustar su modelo comercial.
- Muchos empleadores no estadounidenses tienen una ventaja porque no tienen que pagar por la atención médica de los empleados. Si los empleadores de EE. UU. Ya no pueden ofrecer seguro médico, perderían esta ventaja.