Si recibió una oferta de trabajo que incluía un salario, pero no un seguro de salud, ¿cuánto dinero pediría para compensar la falta de beneficios?

Si se encuentra en India, una póliza de seguro de salud no debería costarle más de unos miles de rupias. Las primas de seguro médico en todo el mundo dependen en gran medida de su grupo de edad. Por lo tanto, cuanto más viejo sea, más costoso sería, por lo que debe negociar teniendo esto en cuenta.

Para un individuo de alrededor de 30 años o menos, un buen seguro de salud costaría alrededor de 5-6k, si incluye a su familia, esto sería alrededor de 10-12k. Por lo tanto, debe solicitar solo unos pocos miles al año más para tener cobertura de seguro de salud.

Incluso después de ser cubierto por su compañía, es aconsejable tener una política adicional o una política de recargo (con deducible), para tener una cobertura más holística y para estar protegido, incluso mientras cambia de trabajo.

Aquí hay un artículo que escribimos sobre esto antes.
¿Entonces cree que está seguro con el seguro de salud de su compañía?

Descargo de responsabilidad: Trabajo con un portal de seguros en línea en la India llamado Coverfox Insurance, India: la forma más inteligente de administrar su seguro.

Dependiendo de su edad y salud, aproximadamente $ 12,000.

Puede llamar a una compañía de seguros de salud y averiguar cuánto cuestan los planes, y cuáles son los gastos de bolsillo para cualquiera de sus planes.