¿Cuál es una razón para explicar por qué la enfermería siempre está en demanda?

Los Baby Boomers se jubilan ahora y dejan un gran vacío en la fuerza de trabajo. Combinado con un campo médico que requiere experiencia, nos hemos colocado en un catch-22 con una gran escasez de enfermeras y una gran cantidad de nuevos graduados que no pueden ser contratados porque los hospitales requieren “al menos 1-2 años de experiencia”. Eventualmente esa barrera cederá.

Otras razones incluyen que sea un trabajo difícil. Las personas se queman cuando hacen turnos de 12 horas y trabajan turnos extra debido a la escasez de personal. Puede ser físicamente exigente y, a menudo, las recompensas no llegan tan a menudo como deberían. Algunas personas entran al campo porque piensan que es un gran dinero, pero sin un verdadero llamado al servicio, y no duran mucho antes de entrar en diferentes oportunidades.

Tengo que estar en desacuerdo con una o dos respuestas que afirman que la enfermería no siempre está en demanda. Siempre está en demanda . Siempre y cuando esté dispuesto a cuidar a domicilio en barrios pobres, o contrate a 30 o más pacientes a la vez en una unidad de demencia en un asilo de ancianos, o jadeante … tome un pequeño pago para convertirse en educador / instructor ( sigue ganando más dinero que la mayoría de los maestros de k-12). Los trabajos que ocasionalmente escasean son puestos en hospitales, pero hay tanta necesidad de cuidar fuera de las instalaciones “tradicionales” que siempre hay una alternativa disponible.

La enfermería siempre está en demanda por la misma razón que las personas que hacen mi trabajo siempre están en demanda. Soy un médico de atención primaria certificado en la residencia y entrenado en la residencia. Al igual que las enfermeras, trabajamos muy duro haciendo cosas que otras personas no quieren hacer, y no se las respeta.

Volviendo a cuando estaba en la escuela primaria y secundaria, las enfermeras solían ser entrenadas en hospitales. No fueron a la universidad. Luego, los community colleges ofrecen un programa de 2 años para capacitar a RN directamente de HS. Algunos de mis amigos de HS lo hicieron, incluido mi primo, que tiene mi edad. En algún momento entre entonces y ahora, los grados de 4 años para la enfermería se convirtieron en furor. Al mismo tiempo, estaba la escasez de médicos de atención primaria, y alguien realmente brillante decidió que con una capacitación adicional de 2 años, una enfermera de BSN podría convertirse en un reemplazo médico. Esto hizo varias cosas. Aumentó el costo de la capacitación de enfermeras (DUH, un título universitario de cuatro años cuesta más que un título universitario comunitario de dos años). Redujo el número de enfermeras que realizan la enfermería de rutina y tradicional en hospitales, hogares de ancianos, atención de salud en el hogar y consultorios médicos. Se aplana el reembolso para los médicos de atención primaria. Crea la expectativa poco realista entre los estudiantes de pre-enfermería de que todos pueden convertirse en enfermeras practicantes.

El problema de todo esto es que esas enfermeras formadas en hospitales hace tantos años eran GRANDES ENFERMERAS, no médicos mediocres. Tengo la edad suficiente para recordar haber trabajado con ellos cuando estaba en la escuela de medicina y en la residencia. El más joven de ellos tenía unos 10 años más que yo. Ellos realmente sabían sus cosas.

Eso es un mito.

No siempre está en demanda. Las personas que se graduaron en 2009 tuvieron dificultades para encontrar un trabajo.

Las enfermeras mayores habían visto desplomarse su cartera de jubilaciones y decidieron posponer la jubilación. Los hospitales no estaban dispuestos a contratar a alguien que no necesitaban absolutamente.

Nuevas enfermeras sin experiencia lo pasaron realmente mal.

Conozco a alguien que no pudo encontrar un trabajo por 1-2 años.

Contrariamente a la creencia común, la enfermería no es un trabajo a prueba de recesión.

¿En demanda? Entonces, ¿por qué no tengo trabajo? 🙂

No quiero estar en desacuerdo con algunas respuestas porque probablemente en su país se necesitan enfermeras y en mi país se explota a las enfermeras.

Las enfermeras son contratadas fácilmente si elige ir a un trabajo que es menor de lo que una enfermera es capaz de hacer. Por ejemplo, si desea hacer caregiving, derma tech o decir call center agent. Pero la enfermería en términos de hospital es un cuello de botella, realmente muy difícil de conseguir.

Por qué digo esto porque acabo de aplicar y tengo dos juegos de examen. Escuchar las palabras que provienen del departamento de recursos humanos de que tomará 5 meses más antes de que sepamos por completo si somos nombrados o no conduce mi impulso de motivación hacia abajo.

Luego, al pensar en los requisitos que tengo que cumplir, me doy cuenta de que el curso que tomé fue una broma. No sé con otra profesión, pero me siento deprimido cada vez que veo a mis amigos que tomaron RadTech, Farmacia, Contabilidad y otros que terminaron en empleos de inmediato y ganando un salario que merecen.

Es triste que algunas enfermeras aún tengan que abandonar nuestro país para brindar a sus familias estabilidad financiera, las enfermeras merecen más que eso.

Para la mayoría es una vocación altruista y no creo que se pueda enseñar empatía.

La gente siempre necesitará atención, apoyo y seguridad cuando estén enfermos o lesionados.