Yo trabajo en informática de salud. La mayoría de mis colegas en el campo llegaron a ella desde una de dos vías. O tenían:
- Una formación en atención médica clínica, como enfermería, y un interés y aptitud en las computadoras y la tecnología. O
- Su formación en TI y su capacidad para hablar y comprender bien el lenguaje de la asistencia sanitaria.
En mi experiencia, rara vez sucede de otra manera. Incluso las personas que han tomado cursos tradicionales de informática en las universidades suelen tener uno de los dos antecedentes.
Si uno de los dos es cierto para usted, entonces lo mejor que puede hacer es acumular su experiencia en la parte que le falta (la clínica o la TI) para que esté un poco más completo. Luego busque oportunidades que deseen aprovechar su lado fuerte mientras le permite aprender el lado más débil. Muy pocas personas son igualmente fuertes en ambas áreas, por lo que es necesario que las personas puedan aprender a equilibrarse en este campo.
Una vez recomendé a un amigo para un puesto en TI de atención médica. El tipo tenía 20 años de experiencia en administrar TI para una universidad y tenía un fondo estelar. El puesto era para informática sanitaria y la persona que lo entrevistó preguntó sobre su comprensión del campo. El tipo, desafortunadamente, realmente no sabía nada sobre atención médica, aparte de lo que había visto en el consultorio de su médico y en la televisión. No hubo una segunda entrevista para él a pesar de su excelente experiencia en TI.
