La intersección de TI de la salud y el móvil es un espacio muy grande. Solo responderé las partes relacionadas con la gestión de la salud y el bienestar. Hay muchas oportunidades en EMR, PHR, etc. que no se tratan a continuación, p. Ej., Scriptpad, DrChrono, etc.
Todas estas categorías son oportunidades grandes y prometedoras, y hay espacio suficiente para que todas ellas coexistan.
1) Aplicaciones iPhone / Android / Web dirigidas a los consumidores directamente
La mayoría de estas compañías intentan ayudar a los consumidores a administrar su salud y bienestar, por ejemplo, brindan información, invocan cambios de comportamiento usando mecanismos de juego, características de la comunidad, etc. Algunas de estas son aplicaciones móviles rentables, pero no necesariamente empresas respaldadas por capital de riesgo. Las condiciones objetivo podrían ser la obesidad, el control del peso, el estrés o las enfermedades crónicas como la diabetes.
Ejemplos: FitFu, DailyBurn, muchos otros
Desafíos actuales: decenas de aplicaciones en la tienda de aplicaciones, por lo que cualquier nuevo participante compite con mucho ruido. Muchos participantes están luchando con la participación del consumidor. No está claro que los consumidores estén dispuestos a pagar.
2) Hardware / Plataformas Sensor dirigidas a los consumidores directamente
Estos son sensores de hardware adicionales para medir diferentes signos vitales físicos.
Ejemplos: Fitbit, GreenGoose, escala inalámbrica Withings, Wakemate, dispositivo Zeo para dormir, Agamatrix
Desafíos actuales: hardware adicional para comprar. El cumplimiento del consumidor puede ser un problema, por ejemplo, usar, cargar, llevar ese hardware extra puede ser un punto doloroso.
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3) Plataformas de gestión de la salud dirigidas a los empleadores
El producto podría ser similar al # 1, pero vendiendo a los empleadores en lugar de a los consumidores finales, para reducir los riesgos de salud dentro de su comunidad. Los grandes empleadores a menudo son tomadores de decisiones más rápidos, que las aseguradoras en el n. ° 4 a continuación. Los empleadores de Fortune 500 pueden abrirle puertas a muchos usuarios si adoptan su plataforma / herramientas.
Ejemplos: ¡Healthragous!
Desafíos actuales: lento para moverse, modelo de ventas de la empresa
4. Plataformas de gestión de salud / bienestar dirigidas a las aseguradoras
Similar al # 3, pero vendiendo a las aseguradoras, por ejemplo, Kaiser o Humana. Si bien la nueva tecnología / UX podría tener un potencial de ahorro de costos, a veces requiere datos longitudinales para validarla.
Retos actuales: parece ser más lento de adoptar que el n. ° 3
