No veo por qué lo harías. ¿Tener migrañas hemipléjicas le impide tener un trabajo? ¿No hay manera de que puedas mantener un trabajo con adaptaciones razonables?
¿Qué constituye discapacidad? Para fines de discapacidad del Seguro Social o SSI, para ser considerados discapacitados, las personas deben tener un impedimento, ya sea de naturaleza médica, psicológica o psiquiátrica, que les impida realizar actividades lucrativas sustanciales (SGA, que se explican más adelante). Además, el impedimento de la persona con discapacidad debe haber evitado que la persona haga SGA durante al menos 12 meses, o se espera que evite que la persona haga SGA durante al menos 12 meses. (Este requisito duracional significa que, si bien las condiciones severas de la espalda pueden calificar para la discapacidad del Seguro Social o SSI, los esguinces de muñeca o tobillo rara vez califican como condiciones incapacitantes).
Actividad substancial y lucrativa
Para ser considerado una persona discapacitada con fines de Seguridad Social, un solicitante de discapacidad no debe poder realizar un trabajo sustancial. En general, esto significa trabajar y ganar más de una cierta cantidad; Actualmente, gana más de $ 1,090 por mes. Pero para los trabajadores por cuenta propia (personas que son propietarias de negocios o realizan trabajos por contrato), existen otras pruebas que el Seguro Social usa para determinar si alguien está haciendo un SGA.
Los solicitantes no pueden trabajar por encima del nivel de SGA cuando solicitan los beneficios (algunos solicitantes continúan trabajando, planifican renunciar si califican para los beneficios). Una persona que gane más del monto de SGA y que solicite la discapacidad del Seguro Social o los beneficios de SSI será denegada el mismo día sin que se tengan en cuenta sus impedimentos o registros médicos. (Esto se conoce como “denegación técnica”). Sin embargo, las personas con discapacidad pueden estar trabajando a tiempo parcial cuando solicitan una discapacidad del Seguro Social, siempre que no ganen más que la cantidad de SGA (siempre que esto no sea así). Dirija a la Seguridad Social a pensar que puede trabajar en un empleo de tiempo completo.
Para obtener más información sobre cómo trabajar y qué Seguridad Social considera una actividad lucrativa sustancial, consulte nuestra sección sobre SGA, trabajo y discapacidad.
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Evidencia médica que lo califica para la discapacidad
Para calificar para los beneficios por discapacidad, los registros médicos de un solicitante de discapacidad deben contener evidencia del impedimento físico o mental y exactamente cómo impide que el solicitante trabaje (“limitaciones funcionales”). La evidencia debe estar actualizada (por ejemplo, los registros deben incluir notas de médicos o pruebas de laboratorio dentro de los 60 a 90 días).
A menos que el Seguro Social pueda determinar en sus registros médicos que su condición médica es tan grave que cumple con los requisitos de una lista de impedimentos del Seguro Social (lo que significa aprobación automática de beneficios), el Seguro Social evaluará de qué tipo de trabajo es capaz.
Evaluación residual de la capacidad funcional
Para un impedimento físico, la Seguridad Social decidirá si un solicitante puede realizar un trabajo medio, liviano o sedentario al observar las limitaciones funcionales en los registros médicos del solicitante (como “no puede caminar más de 2 horas” o “no puede levantar objetos”). más de 20 libras “). O, para impedimentos psicológicos, psiquiátricos o cognitivos, el Seguro Social evaluará si la persona puede comprender y recordar instrucciones, mantener la atención y la concentración, interactuar apropiadamente con los demás y responder adecuadamente a los cambios o riesgos en el lugar de trabajo. Después de esta evaluación (llamada capacidad funcional residual, o RFC, evaluación), el Seguro Social decidirá si la persona puede realizar un trabajo semicalificado, no calificado o menos que no calificado.
Reglas médico-vocacionales
El próximo Seguro Social usa la evaluación RFC para decidir si el solicitante de la discapacidad puede trabajar haciendo su trabajo anterior (tiempo completo). De lo contrario, se requiere que el Seguro Social use un conjunto de reglas, llamadas la grilla médica-vocacional, para determinar si hay otros trabajos que el solicitante aún puede hacer (o se espera que aprenda a hacer). Por ejemplo, se puede esperar que un mecánico cambie a la reparación de la carrocería si los deberes del trabajo son lo suficientemente similares, si el otro trabajo es más tolerable físicamente. Si un solicitante es mayor y tiene poca educación o habilidades de trabajo transferibles, el sistema puede no esperar que la persona aprenda un nuevo trabajo, y considerará a la persona discapacitada.
Para obtener información sobre qué condiciones médicas se consideran discapacidades, consulte nuestra sección sobre discapacidades y afecciones médicas.
¿Cuándo se considera que una persona está discapacitada por la discapacidad de la seguridad social? | Secretos de discapacidad
