Hasta hace poco, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) no aplicaba multas a los pequeños empleadores que reembolsan o pagan una prima de seguro médico del empleado que no forma parte de un plan patrocinado por el empleador. Sin embargo, esto ya no es el caso. Los empleadores que continúen esta práctica pueden enfrentar multas de $ 100 por día.
Paycom está aquí para ayudar a los empleadores a cumplir con las siempre cambiantes regulaciones. Para obtener más información sobre este tema, visite Small Employers, Listen Up: ACA Fine puede impactarlo.
