Cualquier mejora en su condición o condición de discapacidad no dará lugar automáticamente a la suspensión de sus beneficios. La mejora médica debe estar relacionada con la capacidad de trabajar. Si su mejora en una condición no aumenta su capacidad para realizar actividades relacionadas con el trabajo, estará bien. Incluso si lo hace, su nueva evaluación aún puede mostrar que está deshabilitado. Por ejemplo, si sus condiciones combinadas lo limitaron a un trabajo sedentario, y ahora podría hacer un trabajo liviano, las “” reglas vocacionales “podrían todavía encontrarlo discapacitado teniendo en cuenta su edad, educación y experiencia laboral pasada.
¿Perderé mi SSDI si una de las dos condiciones mejora cuando me corresponde una revisión médica?
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No lo sé. No estoy bien versado o entrenado en la ley de discapacidad. Puedo aventurarme a adivinar si quieres.
La junta revisará su mejora y determinará si aún no puede trabajar y califica para SSDI. Si siente que todavía no puede trabajar y califica para la discapacidad, y la junta de revisión determina que no es así, entonces puede ir a ver a un médico y ver si puede proporcionar algún tipo de documentación que indique que usted debe calificar para SSDI. A continuación, puede tratar de dar esto a su junta para ver si eso cambia de opinión.
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