¿Tomar somníferos para descansar bien es algo que no debería mencionarse?

Esto realmente depende de la cultura y el ambiente de trabajo.

Si bien algunos empleos o lugares de trabajo tienen reglas contra el uso de psicotrópicos, especialmente el uso diario, es más probable que el problema sea el escepticismo o reacciones negativas que pueda recibir de los compañeros de trabajo o de la administración.

Realmente no podría decirte lo apropiado o inapropiado que es, pero las personas toman drogas que alteran el cerebro muy en serio en algunos lugares, incluso si tienes una receta. Y las drogas con un alto potencial de adicción / abuso como las benzodiazepinas, incluido su triazolam, también pueden causar señales de alarma para las personas.

Algunas personas o lugares se sienten incómodos al hablar sobre el uso de drogas en general, lo que restringe el uso legal o de medicamentos recetados. Las drogas psicotrópicas, especialmente aquellas que se consideran “medicamentos psicológicos”, pueden hacer que las personas se sientan aún más incómodas como temas de conversación. Por lo tanto, esto no se trata solo de si las drogas se consideran apropiadas o no, sino también de si ciertos detalles en las conversaciones pueden hacer que las personas se sientan incómodas o que te abran a actitudes sentenciosas.

No creo que haya una línea dura o coherente entre ciertas drogas y el resto, aunque los prejuicios culturales y las percepciones sociales con respecto a drogas específicas, usos de drogas o condiciones de salud pueden crear discrepancias aparentemente ilógicas en las reacciones de sus compañeros de trabajo. Incluso el cuidado de la salud en general puede ser visto por algunos como extremadamente privado.

Tomar medicamentos que solo son capaces de causar un sueño disfuncional puede verse como una forma superficial de dormir mejor , pero la verdad es que cierta disfunción es preferible a otra disfunción. El uso a corto plazo o situacional de las benzodiazepinas para dormir está clínicamente aceptado, y no es raro en absoluto, pero existen riesgos y la mayoría de las personas no están informadas sobre las estadísticas reales, los riesgos y los posibles beneficios involucrados en el consumo de drogas psicotrópicas.

Sus opiniones o reacciones pueden no reflejar una visión bien pensada de su elección de tomar medicamentos. Si hay hostigamiento, hablar con los recursos humanos podría ser una buena idea, si se encuentra en un país que tiene leyes contra ese tipo de cosas. Si no existen políticas de trabajo contra el uso de medicamentos como el triazolam, por prescripción y de manera apropiada, su revelación de que la información aún puede sesgar al personal en su contra cuando se trata de decisiones sobre su empleo, pero es probable que esté bien.

No está obligado a justificarse o explicarse a sus compañeros de trabajo, y si no están dispuestos a comprender por qué toma lo que hace, es posible que no haya mucho más que hacer al respecto.