Los demás son correctos: usted necesita un plan de salud compatible con HSA (HDHP) para abrir y financiar una cuenta de HSA. Sin embargo, algunas personas tienen HSA mezcladas con FSA, que están disponibles a través de su empleador. Si su empresa tiene una FSA, puede contribuir con eso, independientemente del tipo de plan de salud que tenga. La HSA es diferente de la FSA de varias maneras, pero ambas le permitirán cubrir algunos de sus costos de bolsillo relacionados con la salud con dinero libre de impuestos.
A propósito, las HSA son excelentes y las recomiendo mucho, si las usa estratégicamente.
