Depende del razonamiento que el paciente brinde para no querer trabajar. Si el trabajo tiene un ambiente tóxico, enviaré a ese paciente a Recursos Humanos y a un abogado. Si la trabajadora se lastimó en el trabajo, es posible que necesite tiempo libre para sanar o, al menos, que deba permanecer en un trabajo ligero hasta que su lesión o problema médico haya sanado.
Si este problema es psicológico, enviaré a ese paciente a su PCP. Afortunadamente, en Massachusetts, casi todos los estadounidenses tienen un PCP.