Creo que para mí es que un grupo de personas que son muy hábiles sobre sus “derechos” están muy dispuestos a renunciar a los derechos de otros grupos. Las mujeres aún pueden comprar pastillas de BC. El empleador no puede detener eso. Si hay una prueba de drogas para el Plan B, entonces ese sería el empleador que debería controlar las decisiones allí. Tener control de la natalidad, seguro dental y un 401k no son “correctos”. Los derechos religiosos están en la constitución.
¿Quiénes son los derechos son más importantes? ¿Tu o nuestro?