Que yo sepa, ninguna de esas compañías hace pruebas de drogas, junto con la mayoría de otras compañías jóvenes de Silicon Valley. Creo que sería bastante imprudente que lo hicieran, arriesgándose a perder muchos de los posibles solicitantes porque el uso recreativo de drogas blandas como el cannabis entre las estrategias sociales contratadas por tales compañías parece ser bastante común. Si bien, por supuesto, ninguno de ellos está respaldando el uso de drogas, supongo que todos hacen la vista gorda ante este problema, considerando legítimamente las actividades recreativas privadas de los solicitantes / empleados que no son de su incumbencia.
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La mayoría de las compañías de Fortune 500 cuentan con un programa de detección de drogas. Piense en el riesgo si permiten a los empleados que usan o venden drogas en esta fuerza de trabajo. Investigador privado en Greenville SC, experto en infidelidad, Bill Mitchell acepta asignaciones en todo el mundo para atender las necesidades de investigación extrema
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