Sí. El objetivo de la pantalla del teléfono es examinar a los candidatos que realmente no deberían presentarse para una entrevista en el sitio. Las entrevistas in situ son costosas, tanto en términos de cobertura de la estancia de viaje / hotel para el entrevistador, como en términos del tiempo de los ingenieros que realizan las entrevistas; por lo tanto, es importante que tales entrevistas en el sitio no se desperdicien en alguien que no tiene ninguna esperanza de pasar la entrevista en el sitio. Cuando hay una segunda pantalla del teléfono, típicamente indica que la primera pantalla del teléfono era una clasificación en la cerca (si era un sí o no definitivo, no habría necesidad de una segunda evaluación); Entonces, incluso si el primer examinador del teléfono tuvo comentarios positivos (es posible que hayan evitado mencionar algunos de los aspectos negativos), lo más probable es que percibieran cierto grado de debilidad que sentían que era necesario abordar o abordar en una segunda pantalla del teléfono antes de realizar una recomendación definitiva para proceder a una entrevista in situ o no. Sin embargo, si no pasa esta vez, no se desespere; a menudo es posible volver a intentarlo más tarde (en un año más o menos), después de haber adquirido habilidades adicionales, experiencia, etc., y conozco a algunas personas que finalmente pasaron sus entrevistas técnicas de Google a pesar de haber fallado una o más veces antes .
¿Las pantallas de los teléfonos de Google son excelentes? ¿Puede ser noqueado en la pantalla del segundo teléfono?
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No estoy seguro de lo que estás esperando. Sí, las pantallas de los teléfonos son para examinar a las personas antes de llevarlas al lugar, ese es todo el punto. Califico las pantallas de los teléfonos en función de si creo que el candidato obtendrá puntajes aceptables en el lugar, sin aprobar puntajes, eso sí, simplemente no quiero que los entrevistadores en el sitio piensen que el candidato no estaba listo para estar en el lugar. Entonces, por ejemplo, si un candidato tuvo muchos problemas para ponerse al día con una pregunta, eso es un problema porque no quiere que el candidato tenga esos mismos problemas 4 o 5 veces seguidas en el sitio.
El hecho de que recibió una segunda pantalla de teléfono probablemente significa que el primer entrevistador tuvo cosas positivas que decir, pero para ser honesto, si le estaban dando ese tipo de comentarios en la entrevista en sí, probablemente eran relativamente nuevos en las entrevistas. Es posible que solo estuvieran en el circuito para propósitos de entrenamiento o calibración.
[Además, sé que suena negativo, estoy tratando de ser sensible a la vez que honesto. No pondría mucho peso en la pantalla de un teléfono, ya sea positivo o negativo. Por otra parte, tampoco pondría mucho peso en Google, positivo o negativo :-). Hay muchos trabajos por ahí.]
Sí, los candidatos pueden ser rechazados después de la pantalla de un teléfono. No hay garantía de que será llevado a una entrevista en el sitio.
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