¿Puede la sertralina (zoloft) alterar los resultados de la prueba de drogas?

Sí.

Como mínimo, sabemos que Zoloft (sertralina) a veces da falsos positivos para las benzodiazepinas [1, 2] o LSD [1]. Debe informar el uso de Zoloft y cualquier otro medicamento o suplemento en el formulario para su evaluación de medicamentos. A continuación hay algunos detalles opcionales sobre el asunto que pueden responder a cualquier otra pregunta.

[1] http://jat.oxfordjournals.org/co…

[2] Examen de detección de drogas en orina: guía práctica para médicos.


I. falsos positivos

La mayoría de los exámenes de detección de drogas de rutina con fines de empleo no incluyen informes sobre antidepresivos, aunque algunas ocupaciones tienen normas más estrictas y pueden incluir pruebas más exhaustivas.

Sin embargo, Zoloft (sertralina) y muchas otras medicinas recetadas, de venta libre o ilícitas a veces pueden desencadenar falsos positivos para los medicamentos que aparecen en los exámenes de detección de drogas de uso común, tanto de forma independiente como potencialmente combinados.

No todos los pacientes tienen experiencias similares con las mismas pruebas o parámetros de drogas, incluso si estaban usando los mismos medicamentos o dosis de esos medicamentos. Si obtiene un resultado inexacto (falso positivo, falso negativo, lo que sea) depende de varios factores, no todos pueden uniformizarse. Estos incluyen detalles tales como:

  • Lo que se está probando
  • Qué medio está siendo probado
  • Cómo se recolectan, preparan, envían y almacenan las muestras.
  • Cómo se prueban las muestras, incluyendo dónde y por quién .
  • Cómo se informan los resultados: la sensibilidad y la selectividad son características clave.
  • Tus propios rasgos metabólicos personales.
  • Si está tomando otras drogas o no, o si ha estado recientemente.
  • Sus hábitos y salud: dieta, ejercicio, dimensiones físicas, etc.

II. En Zoloft

Se ha verificado que el antidepresivo Zoloft causa falsos positivos durante algunos exámenes de detección de drogas. Dos posibilidades documentadas en las revistas médicas incluyen informes falsos positivos para las benzodiazepinas (que son medicamentos recetados que también se usan comúnmente recreativamente) e informes falsos positivos para el LSD (dietilamida del ácido lisérgico, también conocido como “ácido”).

Otros resultados alterados pueden ser un problema con Zoloft, pero el problema no se ha estudiado exhaustivamente, y los métodos de prueba cambian con el tiempo. Todos los antidepresivos tienen el potencial de crear falsos positivos, con los ISRS (incluida la sertralina) y los IRSN como los que se recetan con más frecuencia, y entre los más comúnmente notados como la creación de lecturas imprecisas en los exámenes de detección de drogas.

Muchos falsos positivos se pasan por alto, se descartan, no se informan o no se estudian, por lo que la cantidad de información que tenemos sobre el tema es limitada y con qué frecuencia ocurre es desconocido.


III. Prácticas e investigación adicional

Si tiene problemas, especialmente si lo marcan como alguien que no lo es, definitivamente hable con la compañía que está realizando el examen y con su empleador si es necesario. Las evaluaciones estándar usualmente involucran métodos que pueden dar lugar a muchos falsos positivos, pero los falsos positivos siempre se deben verificar utilizando métodos de prueba más exigentes. Una compañía que niega su contratación informando un resultado positivo que no se ha verificado a través de pruebas más rigurosas es ser irresponsable, y debe tener la expectativa de que cualquier resultado positivo se investigue más a fondo.

Si le preocupa no aprobar una prueba de drogas antes de tomarla, y también le preocupa la privacidad (como algunas personas pueden ser, especialmente cuando se trata de psicotrópicos como los antidepresivos), puede preguntarle a su empleador con quién contratan la prueba. y hable con sus técnicos al tiempo que le informa a su empleador que está tomando medicamentos que pueden o no interferir con sus resultados. No tiene que revelar qué medicamentos específicos está tomando a su empleador, y hacerlo podría sesgarlos durante el proceso de contratación y debería evitarse en muchas circunstancias.

Hay mucha más información disponible, y hablar con las instalaciones de prueba, toxicólogos, investigadores o pacientes experimentados a menudo puede brindarle mejores consejos que hablar con su empleador, un médico de atención primaria o leer en los sitios web de los hospitales. Buscar más publicaciones médicas (a través de Google o bases de datos como PubMed) puede arrojar casos adicionales de falsos positivos y una exploración de algunos de los posibles mecanismos detrás de ellos.

Algunos sitios web compilan listas masivas de resultados de pruebas inexactos precipitados por drogas, pero no todos usarán el mismo nivel de verificación de riesgo y puede ser difícil encontrar las fuentes originales en algunos casos. Aquí hay un ejemplo: Wiki Drug Testing

Hay una pequeña posibilidad dependiendo de su cuerpo específicamente, pero una nota del médico le negará médicamente. La mayoría de los exámenes de drogas verifican la concentración plasmática (en la sangre o en la orina) de los metabolitos de ciertos medicamentos que el hígado descompone de manera específica. Hay pocas razones para creer que la sertralina se descompondrá, por ejemplo, en subproductos de metanfetamina, razón menor para creer que podría metabolizarse en los metabolitos más grandes y más complejos, etc., etc.

Si desencadena un resultado de prueba de drogas de una manera que no se haya observado antes, me preocuparía más la razón por la que lo ha hecho y las implicaciones para la salud de eso.

Los medicamentos recetados no deberían.

Por lo general, debe responder ciertas preguntas, como qué medicamento está tomando, que se envían junto con la muestra para su análisis.

Dependiendo de la prueba, las semillas de amapola, por ejemplo, pueden aparecer como trazas de opioides.

La dosis recetada de Zoloft en su dosis adecuada no debería presentar un problema, a menos que por alguna razón, el trabajo en particular impida su uso.