Aquellos en los que el contrato de trabajo establece que esos beneficios continúan después de la terminación del empleo. De lo contrario, ninguno.
El Reino Unido no tiene la obligación de proporcionar beneficios médicos a los empleados, ya que hay atención médica socializada. Cualquier compañía que proporcione tal beneficio, lo hace como una bonificación para atraer al mejor talento. Es poco probable que ninguna compañía brinde atención médica a quienes ya no la emplean, ya que es un costo innecesario.
Si desea atención médica privada en su jubilación, lo más probable es que tenga que trabajar e invertir para ganar lo suficiente para pagarla personalmente.
