¿Hay alguna base fáctica de las recientes afirmaciones del Dr. J. Meirion Thomas de que tener más doctoras perjudica la atención médica?

Si se gestiona correctamente, no debería ser.
Los que trabajan a tiempo parcial no pueden trabajar solos, siempre en una asociación.
Muchos Lady GP trabajan juntos como socios, por ejemplo, cada 3 días a la semana para tener un día de solapamiento semanal para discutir asuntos prácticos y de gestión.
Los pacientes solo pasarán por alto a su médico de cabecera para una visita al servicio de urgencias con horas de espera prolongadas si la práctica está mal organizada, y el médico de cabecera no ofrece la posibilidad de ver a un paciente el mismo día si es necesario.

En los Países Bajos, el 80% de los documentos recién graduados son mujeres, para aquellos que hacen sus residencias es de alrededor del 60%, para aquellos que ya están establecidos en su especialidad, ahora es solo el 36%.
Entonces, la feminización en medicina está tomando grandes pasos y será un hecho dentro de los próximos diez años.

Después de haber trabajado en una asociación entre hombres y mujeres, con las parejas femeninas (todas madres) trabajando 3 días a la semana, pone más presión sobre los socios de tiempo completo para garantizar la continuidad en la atención del paciente, pero siempre y cuando todos se adhieran a la regla de documentar todo en las notas, se puede hacer sin pérdida de calidad en la atención del paciente, la mayoría de los pacientes están bastante satisfechos con nuestras colegas, los otros médicos ven a sus pacientes cuando es urgente, lo mismo para los médicos de cabecera. Siempre que los pacientes sepan que el médico ya no está disponible las 24 horas del día, 7 días a la semana, como lo hicieron hace 50 años, lo entenderán y lo aceptarán.

Nuestras doctoras participaron en todo tipo de comités muy exigentes, una señora se convirtió en nuestra gerente médica, la otra secretaria, más tarde presidenta de la junta de nuestra Asociación de especialistas médicos, ahora forma parte de la junta de nuestra Asociación de especialistas médicos independientes que lo hace la negociación con la Junta del Hospital por parte de la tarifa (dinero) todo en uno que obtenemos por nuestro trabajo.

Sus mujeres también los despiden: sexismo en la cirugía: las mujeres son dejadas de ser cirujanos por los hombres.