Creo que la brecha salarial nace de una mayor consideración por los médicos que las enfermeras, y por lo tanto, por la educación médica que la educación de enfermería avanzada.
Su suposición de que los MDA desaparecerían y los hospitales solo querrían contratar CRNA más baratos no tiene nada que ver con la economía básica. Si se eliminan los MDA de la ecuación, habría una escasez (aún mayor) de proveedores de anestesia en EE. UU., Lo que generaría mayores ingresos entre los CRNA, lo que en última instancia tendría el efecto contrario, que serían los CRNA que son más costosos que el MDAs que reemplazaron. En los EE. UU., Una MDA puede, legalmente, dirigir médicamente hasta cuatro CRNA en cualquier momento. Este modelo reduce los costos drásticamente para los hospitales, ¡diría por una suma de $ 400K a $ 800K por cuatro CRNA por año!