Lo que funciona para algunas personas puede no funcionar para otros. Algunas personas pueden controlar su trastorno bipolar y otras tienen dificultades. Algunos pueden ser elegibles para SSI y otros no. Si se encuentra trabajando con el trastorno bipolar, estos consejos pueden ayudarlo a tener éxito en el trabajo sin importar su trabajo:
- Haga un seguimiento de sus síntomas : las personas con trastorno bipolar descubren que los períodos de manía o depresión severa duran períodos de tiempo finitos, y la comprensión de estos cambios proporcionará la información que necesita para avanzar.
- Cuídese: consulte con su terapeuta y su prescriptor, llame a un amigo o hable con un miembro de su familia. Solo cuando te hayas cuidado podrás cuidar de los demás.
- Hable de eso : defienda siempre en su propio nombre en el lugar de trabajo. ¿Tiene un asociado de Recursos Humanos, un representante sindical o un supervisor comprensivo? ¡Háblales! Si un proveedor médico lo ha diagnosticado con su discapacidad, usted es elegible para participar en la ‘Ley de Estadounidenses con Discapacidades’. No puede ser despedido de su puesto debido a su discapacidad.
- Elabore un plan de acción : cuando sus síntomas estén bajo control, elabore un plan con su empleador que detalle el curso de acción que se tomará cuando los síntomas aumenten. Sea honesto consigo mismo y con su empleador. Proporcione información sobre episodios depresivos y maníacos previos y hágales saber qué intervenciones han demostrado ser útiles.
- Sepa cuándo alejarse : las personas cambian; los síntomas cambian, y saber cuándo alejarse de una situación perjudicial debe considerarse un éxito. Siempre sé justo contigo mismo.
¡Buena suerte!